The range of the scores, means, and

The range of the scores, means, and standard deviations of the ratings of the team EI, how committed each employee was to the council, how trustworthy their direct manager was rated, and how satisfied they are with their job appear in Table 1 below. Importantly the internal consistencies for the Cultural EI measure were relatively high, suggesting that the scales of the newly developed measure were internally reliable. Additionally, reliability of Job Satisfaction, Organisational Commitment and Trust scales are comparable to previously reported reliability coefficients.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วงของคะแนน หมายถึง และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานของการจัดอันดับของทีม EI วิธีทำให้พนักงานแต่ละคนได้คณะ เชื่อว่าผู้จัดการของพวกเขาโดยตรงได้รับคะแนน และความพึงพอจะ มีงานของพวกเขาปรากฏในตารางที่ 1 ที่สำคัญคือ consistencies ภายในสำหรับวัด EI วัฒนธรรมค่อนข้างสูง แนะนำว่า เครื่องชั่งวัดพัฒนาขึ้นใหม่ถูกเชื่อถือได้ภายในได้ นอกจากนี้ ความน่าเชื่อถือของความพึงพอ ใจในงาน ความมุ่ง มั่นขององค์กร และเครื่องชั่งน้ำหนักความน่าเชื่อถือเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อถือได้รายงานไปก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วงของคะแนนหมายถึงและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานของการจัดอันดับของทีม EI วิธีการมุ่งมั่นที่พนักงานแต่ละคนเป็นสภาวิธีการที่น่าเชื่อถือผู้จัดการโดยตรงของพวกเขาได้รับการจัดอันดับและวิธีพอใจพวกเขาจะมีงานของพวกเขาปรากฏในตารางที่ 1 ด้านล่าง ที่สำคัญความสอดคล้องภายในวัดวัฒนธรรม EI ค่อนข้างสูงบอกว่าเครื่องชั่งวัดที่พัฒนาขึ้นใหม่มีความน่าเชื่อถือภายใน นอกจากนี้ความน่าเชื่อถือของความพึงพอใจขององค์กรความมุ่งมั่นและความน่าเชื่อถือเกล็ดจะเปรียบกับรายงานก่อนหน้านี้ค่าสัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วงคะแนน ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของคะแนนของ EI ทีม ยอมรับว่าพนักงานแต่ละคน คือ สภา วิธีการที่เชื่อถือได้ของผู้จัดการโดยตรงอยู่ แล้วพอใจกับงานของพวกเขาพวกเขาจะปรากฏในตารางที่ 1 ด้านล่าง ที่สำคัญมีความสอดคล้องภายในสำหรับวัด EI ทางวัฒนธรรมได้ค่อนข้างสูง แนะนำว่า ตาชั่งของใหม่พัฒนาวัดความเที่ยงภายใน นอกจากนี้ ความน่าเชื่อถือขององค์กร และระดับความพึงพอใจในงาน ความผูกพันไว้วางใจ เทียบได้กับรายงานก่อนหน้านี้ความเที่ยง .