so, the recruitment process is an i

so, the recruitment process is an important of human resource management. recruitment is defined as a process that provide plans and forecasting to determine how many people you will need. and forecasting is based on both internal and external factors. therefore, the first step in the recruitment process is acknowledgement of a job opening

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น การสรรหาบุคลากรเป็นสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ กำหนดเป็นกระบวนการที่มีแผนสรรหาบุคลากร และการคาดการณ์การกำหนดจำนวนผู้จะต้อง และการคาดการณ์จะขึ้นอยู่กับปัจจัยทั้งภายใน และภายนอก ดังนั้น ในกระบวนการสรรหาบุคลากรรับทราบการเปิดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นกระบวนการสรรหาเป็นสิ่งสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาหมายถึงกระบวนการที่ให้แผนและการคาดการณ์เพื่อกำหนดวิธีการหลาย ๆ คนที่คุณจะต้อง และการคาดการณ์จะขึ้นอยู่กับปัจจัยทั้งภายในและภายนอก ดังนั้นขั้นตอนแรกในกระบวนการสรรหาคือการรับรู้ของการเปิดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น กระบวนการการสรรหาเป็นสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาหมายถึง กระบวนการที่ให้วางแผนและพยากรณ์ว่ามีกี่คนที่คุณจะต้อง และการพยากรณ์จากปัจจัยทั้งภายในและภายนอก ดังนั้น ขั้นตอนแรกในกระบวนการการสรรหาคือการรับรู้การเปิดงาน