In the United States today, more th

In the United States today, more than half of mothers with young children work, compared to about one third in the 1970s. Working mothers are now the rule rather than the exception. Women have been moving into the workforce not only for career satisfaction but also because they and their families need the income.
Why Women Work
In many families today, mothers continue to work because they have careers that they have spent years developing. Some women return to work soon after giving birth because they know that most employers in this country are not sympathetic to working mothers who wish to take time off to be with their young children. If these women stop working, even for several months, they may give up some of the advantages they have earned or risk losing certain career opportunities.
Help From Others
As a greater number of women enter the workforce and stay there, more and more children are cared for by adults other than their parents. Relatives sometimes take on child care duties, or children are cared for in a variety of child care settings. Not surprisingly, working mothers are more likely to have their infants and toddlers in an out-of-the- home child care center than nonemployed mothers. However, most three- to five-year-olds are in center-based or preschool programs regardless of whether their mother works outside the home. Parents all want their children to have the best possible start in school, so they are likely to enroll their three- and four-year-olds in a program.
How It Can Impact Your Child
Some people still think that a “good mother” is one who gives up work to stay home with her children. However, no scientific evidence says children are harmed when their mothers work. A child’s development is influenced more by the emotional health of the family, how the family feels about the mother’s working, and the quality of child care. A child who is emotionally well adjusted, well loved, and well cared for will thrive regardless of whether the mother works outside the home.
A mother who successfully manages both an outside job and parenthood provides a role model for her child. In most families with working mothers, each person plays a more active role in the household. The children tend to look after one another and help in other ways. The father is more likely to help with household chores and child rearing as well as breadwinning. These positive outcomes are most likely when the working mother feels valued and supported by family, friends, and coworkers.
Conflicts
Problems can arise if a woman does not want to work or if her husband does not want her to work. If a woman works because she needs the money, she may have to take a job that she does not like. In that case, she needs to be careful not to bring her frustration and unhappiness home, where it will spill over into family relationships. The message the children may receive in this situation is that work is unpleasant and damages instead of builds self-esteem.
Family relationships may suffer if both parents want to work but only one has a job. Problems also can occur if there is competition or resentment because one parent is earning more money than the other. Such conflicts can strain the marriage and may make the children feel threatened and insecure. With both parents working, the need for mutual support and communication is even more important.
Family Time
Even when there are no problems, however, a two-career family has to deal with issues that do not come up in other families. Parents may feel so divided between family and career that they have little time for a social life or each other. Both parents need to share household and child care responsibilities so that one will not end up doing most of the work and feeling resentful. Parents will lose an average of about ten work days per year due to the need to tend to a sick child, to care for their child when child care arrangements have broken down, or to take their child to necessary appointments.
When to Return to Work
A woman’s decision to return to work must take into account her own needs as well as those of her family. If you are considering returning to work, try to delay your return until three or four months after your child is born. Doing this will allow you to get to know your child and let her get to know you.
Take the time to prepare yourself and your family, so that the adjustment is as easy as possible for everyone. Time your return to work so that stress is minimal. If at all possible, avoid having your return coincide with other major family changes, such as moving or changing schools, or personal crises, such as illness or death in the family; arrange trustworthy child care as far in advance as possible.
Missing Your Child
As a working parent, you are bound to be concerned about the loss of time with your child, especially if he is very young. You may worry that you will miss some of your child’s important milestones, such as his first step or word. You may even feel jealous of the time your child spends with the caregiver. These are all normal feelings. Be aware of them and work to separate your own needs from concerns about your child’s welfare.
The first few years of life are very important in shaping a child’s future personality, but this does not mean that the mother is the only one able to do the shaping. In fact, child care seems to have some important benefits for young children. Youngsters who are routinely cared for by individuals other than their parents may be slightly more independent than other children. A high quality, stimulating, and nurturing child care program also prepares children for school, both socially and intellectually.
The Importance of Quality Child Care
Parents all wish for the best start for their child. Unfortunately, quality child care can be expensive and often hard to find. Many parents end up spending a large share of their paychecks for child care and still are not happy with the quality of the care their children receive. Lower-income families are much less likely to have their child in a quality center, and are more likely to have multiple changes in their child care arrangements, than middle- to higher-income families.
Finding quality child care is very important. Standards for child care settings may vary depending on the type of child care. Parents can, however, improve their children’s child care programs by becoming actively involved. You can visit the program regularly and talk with the caregiver often and extensively. You also can get involved in fund raising and donating supplies, can volunteer to help, or can work with the staff to create developmentally appropriate activities for the children. It also helps to bring the child’s activities home for family interaction, and on weekends, to try to maintain the child’s weekday schedule.
Taking an active role in your child’s care not only helps ensure a child’s well-being, but also may reduce any guilt or misgivings you may feel about working. Having quality child care and a good relationship with the caregiver also can ease some of the worry. Parents need to be especially attentive when they are with their children. The more involved parents are in all aspects of their children’s life—even when they are not physically with their children—the closer they will feel and the more effective they will be as parents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสหรัฐอเมริกา วันนี้ มากกว่าครึ่งหนึ่งของมารดาที่มีเด็กเล็กได้ เมื่อเทียบกับประมาณหนึ่งในสามในปี 1970 แม่ทำงานอยู่ขณะนี้กฎการแทนที่เป็นข้อยกเว้น ผู้หญิงมีการย้ายเป็นบุคลากรไม่เพียงแต่สำหรับอาชีพความพึงพอใจแต่ยังเนื่องจากพวกเขาและครอบครัวต้องการรายได้ทำไมการทำงานของผู้หญิงในครอบครัวใน วันนี้ แม่ทำงานต่อไป เพราะพวกเขามีอาชีพที่พวกเขาได้ใช้เวลาปีที่พัฒนา ผู้หญิงบางคนกลับไปทำงานเร็ว ๆ นี้หลังจากให้กำเนิด เพราะพวกเขารู้ว่านายจ้างส่วนใหญ่ในประเทศนี้ไม่เห็นอกเห็นใจให้แม่ทำงานที่ต้องใช้เวลาปิดให้กับเด็กหนุ่ม ถ้าผู้หญิงเหล่านี้หยุดทำงาน สำหรับหลายเดือน พวกเขาอาจให้ค่าของพวกเขาได้รับประโยชน์หรือความเสี่ยงในการสูญเสียอาชีพบางอย่าง ความช่วยเหลือจากผู้อื่นเป็นจำนวนมากกว่าของผู้หญิงใส่แรง และพัก มาก ขึ้นเด็กจะดูแลสำหรับ โดยผู้ใหญ่อื่น ๆ พ่อแม่ ญาติบางครั้งใช้ในหน้าที่การดูแลเด็ก หรือเด็กดูแลเอาใจใส่ในความหลากหลายของการตั้งค่าการดูแลเด็ก ไม่น่าแปลกใจ มารดาที่ทำงานมีแนวโน้มที่ มีทารกและเด็กวัยหัดเดินของพวกเขาในศูนย์การดูแลบ้านออกลูกมากกว่าคุณแม่ nonemployed อย่างไรก็ตาม มีมากที่สุดสามกับห้าปีในโปรแกรม ตามศูนย์ หรือ preschool ไม่ว่าแม่ทำงานนอกบ้าน ผู้ปกครองทั้งหมดต้องให้มีพวกเขามีแนวโน้มที่จะลงทะเบียนของสาม และสี่ปีในโปรแกรมเริ่มต้นได้ดีที่สุดในโรงเรียน ว่ามันสามารถส่งผลกระทบต่อเด็กบางคนยังคิดว่า เป็น "แม่ดี" เป็นคนที่ให้งานอยู่บ้านกับลูก อย่างไรก็ตาม ไม่มีหลักฐานทางวิทยาศาสตร์กล่าวว่า เด็กมีอันตรายเมื่อลูกทำงาน พัฒนาเด็กได้รับอิทธิพลมากจากสุขภาพอารมณ์ของครอบครัว วิธีของการทำงานความรู้สึกครอบครัวเกี่ยวกับแม่ และคุณภาพของการดูแลเด็ก เด็กมีอารมณ์ดีปรับปรุง รักดี และดูแลอย่างดีจะเจริญเติบโตไม่ว่าแม่ทำงานนอกบ้าน แม่ที่เรียบร้อยแล้วจัดการทั้งอยู่นอกงานและ parenthood แสดงตัวอย่างสำหรับลูก ในครอบครัวส่วนใหญ่ที่มีแม่ทำงาน แต่ละคนมีบทบาทอยู่ในครัวเรือน เด็กมักจะ ดูแลกัน และช่วยเหลือในรูปแบบอื่น ๆ พ่อเป็นแนวโน้มที่จะช่วยงานบ้าน และลูกแม่ เป็น breadwinning ผลบวกเหล่านี้มากสุดเมื่อแม่ทำงานรู้สึกได้รับการสนับสนุน โดยครอบครัว เพื่อน และเพื่อนร่วมงาน และบริษัท ความขัดแย้งปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้ ถ้าผู้หญิงไม่ต้องการ หรือ ถ้าสามีไม่อยากทำงาน ถ้าผู้หญิงทำงาน เพราะเธอต้องการเงิน เธออาจจะเป็นงานที่เธอไม่ชอบ ในกรณี เธอต้องระวังไม่ให้นำแห้วและบ้าน ทุกข์ของเธอที่มันจะเล็กลงความสัมพันธ์ในครอบครัว เด็กอาจได้รับในสถานการณ์นี้ข้อความคือ งานมีไม่พอ และความเสียหายแทนการนับถือตนเองสร้าง ความสัมพันธ์ในครอบครัวอาจทรมานถ้าทั้งพ่อแม่ต้องทำงาน แต่เพียงหนึ่งเดียวที่มีงาน ปัญหายังสามารถเกิดขึ้นได้ถ้ามีแข่งขันหรือขุ่น เพราะหลักหนึ่งมีรายได้เพิ่มมากขึ้นกว่าอีก ความขัดแย้งดังกล่าวสามารถสายพันธุ์สมรส และอาจทำให้เด็กรู้สึกไม่ปลอดภัย และคาม กับผู้ปกครองทั้งสองทำงาน ต้องการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ครอบครัวแม้ไม่มีปัญหา อย่างไรก็ตาม ครอบครัวสองอาชีพได้จัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในครอบครัวอื่น ๆ ผู้ปกครองอาจรู้สึกถูกแบ่งให้ระหว่างครอบครัวและอาชีพที่มีเวลาน้อยสำหรับการมีชีวิตทางสังคมหรืออื่น ๆ ผู้ปกครองทั้งสองจำเป็นต้องใช้ในครัวเรือน และเด็กดูแลรับผิดชอบเพื่อให้หนึ่งจะไม่สิ้นสุดทำทั้งงาน และความรู้สึก resentful พ่อแม่จะสูญเสียโดยเฉลี่ยประมาณ 10 วันทำงานต่อปีเนื่องจากต้องการให้เด็กป่วย การดูแลลูกเมื่อลูกดูแลจัดแบ่งย่อยได้ หรือนำลูกไปนัดหมายจำเป็น เมื่อกลับไปทำงาน ผู้หญิงตัดสินใจกลับไปทำงานต้องคำนึงถึงความต้องการของตนเองรวมทั้งครอบครัวของเธอ หากคุณกำลังพิจารณาให้ทำงาน พยายามรั้งคุณกลับถึงสาม หรือสี่เดือนหลังจากเด็กคลอดออกมา ทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณได้รับรู้ว่าลูกของคุณ และให้เธอได้รับรู้คุณ ใช้เวลาในการเตรียมตัวเองและครอบครัว เพื่อให้การปรับปรุงง่ายที่สุดสำหรับทุกคน เวลาของคุณกลับไปทำงานเพื่อให้ความเครียดน้อยที่สุด ถ้าที่เป็นไปได้ หลีกเลี่ยงคุณกลับสอดคล้องกับหลักครอบครัวเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เช่นการย้าย หรือการเปลี่ยนแปลงโรงเรียน หรือวิกฤตส่วนบุคคล เช่นเจ็บป่วยหรือตายในครอบครัว จัดดูแลเด็กน่าเชื่อถือเท่าที่ล่วงหน้าเป็นไปได้ เด็กที่ขาดหายไปเป็นหลักการทำงาน คุณจะผูกการกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียเวลากับเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขามีอายุน้อยมาก คุณอาจกังวลว่า คุณจะพลาดบางอย่างของเด็กสำคัญเหตุการณ์สำคัญ เช่นขั้นตอนแรกของเขาหรือคำ คุณอาจยังรู้สึกอิจฉาเวลาที่เด็กใช้กับภูมิปัญญา เหล่านี้เป็นความรู้สึกปกติทั้งหมด ระวังของพวกเขา และทำการแยกความต้องการของคุณเองจากความกังวลเกี่ยวกับสวัสดิการของเด็ก ไม่กี่ปีแรกของชีวิตมีความสำคัญมากในการกำหนดทิศบุคลิกภาพของเด็กในอนาคต แต่นี้ไม่ได้หมายความ ว่า แม่ได้ทำการสร้างรูปร่างเดียว ในความเป็นจริง ดูแลเด็กน่าจะ มีประโยชน์บางประการที่สำคัญสำหรับเด็ก เยาวชนที่เป็นประจำดูแลเอาใจใส่จากบุคคลอื่นที่ไม่ใช่พ่อแม่ อาจจะอิสระมากขึ้นเล็กน้อยกว่าเด็กอื่น ๆ คุณภาพ กระตุ้น และ nurturing เด็กดูแลโปรแกรมยังเตรียมเด็กสำหรับโรงเรียน สังคม และสติปัญญา ความสำคัญของการดูแลเด็กคุณภาพผู้ปกครองทั้งหมดต้องสำหรับการเริ่มต้นที่ดีที่สุดสำหรับลูก อับ คุณภาพดูแลเด็กได้อย่างมีราคาแพง และมักจะยากที่จะหา ผู้ปกครองหลายคนค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่เช็คค่าจ้างของพวกเขาสำหรับการดูแลเด็ก และยัง ไม่มีความสุขกับคุณภาพของการดูแลบุตร ครอบครัวรายได้ต่ำกว่ามักมากน้อยเพื่อให้ลูกในศูนย์คุณภาพ และมีแนวโน้มที่จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายในของเด็กดูแลจัดการ กว่าครอบครัวกลาง - การสูงรายได้ หาคนดูแลเด็กคุณภาพเป็นสิ่งสำคัญมาก มาตรฐานสำหรับการตั้งค่าการดูแลเด็กอาจแตกต่างกันตามชนิดของการดูแลเด็ก ผู้ปกครองสามารถ ไร ปรับปรุงโปรแกรมการดูแลเด็กของเด็ก โดยกลายเป็นเกี่ยวข้องอย่างแข็งขัน คุณสามารถเยี่ยมชมโปรแกรมเป็นประจำ และพูดคุยกับภูมิปัญญาอย่างกว้างขวาง และมักจะ คุณยังสามารถมีส่วนร่วมในกองทุนเพิ่ม และบริจาคอุปกรณ์ สามารถเป็นอาสาสมัครเพื่อช่วย หรือสามารถทำงานกับพนักงานเพื่อสร้าง developmentally เหมาะสมกิจกรรมสำหรับเด็ก นอกจากนี้ยังช่วยนำกิจกรรมของเด็กบ้านโต้ครอบครัว และ ในวันสุด สัปดาห์ พยายามรักษากำหนดการวันธรรมดาของเด็ก การอยู่ในการดูแลลูกของคุณไม่เพียงแต่ช่วยให้มั่นใจว่าเด็กกำลัง แต่ยัง อาจลดความผิดหรือคุณอาจรู้สึกเกี่ยวกับการทำงานที่น่าเคลือบแคลงใด ๆ มีคุณภาพดูแลเด็กและความสัมพันธ์ที่ดีกับภูมิปัญญายังสามารถบรรเทาความกังวลบางอย่าง ผู้ปกครองจำเป็นต้องเอาใจใส่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาอยู่กับลูก มีผู้ปกครองเกี่ยวข้องมากขึ้นในทุกด้านของชีวิตลูก — แม้เมื่อพวกเขาจะไม่จริงกับเด็ก — ใกล้ชิดพวกเขาจะรู้สึก และมีประสิทธิภาพมากขึ้นพวกเขาจะเป็นพ่อแม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในวันนี้สหรัฐอเมริกา , มากกว่าครึ่งหนึ่งของมารดากับเด็ก , เมื่อเทียบกับ 1 ใน 3 ทศวรรษ แม่ทำงานเป็นกฎมากกว่าเป็นข้อยกเว้น ผู้หญิงถูกย้ายเป็นบุคลากรที่ไม่เพียง แต่สำหรับความพึงพอใจในอาชีพ แต่ยังเพราะพวกเขาและครอบครัวของพวกเขาต้องการรายได้ .

ทำไมผู้หญิงในครอบครัวมากมายวันนี้แม่ทำงานเพราะพวกเขามีงานที่พวกเขาได้ใช้เวลาหลายปีในการพัฒนา ผู้หญิงบางคนกลับมาทำงานทันทีหลังคลอด เพราะพวกเขารู้ว่า นายจ้างส่วนใหญ่ในประเทศนี้ไม่สงสารแม่ทำงานที่ต้องใช้เวลา ออก ให้กับเด็กของพวกเขา ถ้าผู้หญิงเหล่านี้หยุดทำงานแม้เป็นเวลาหลายเดือนพวกเขาอาจให้ขึ้นบางส่วนของข้อดีที่พวกเขาได้รับหรือสูญเสียโอกาสในการประกอบอาชีพบางอย่าง

เป็นความช่วยเหลือจากคนอื่น ๆจำนวนมากของผู้หญิงทำงาน และยังคงมี เด็ก เพิ่มเติม และเพิ่มเติมจะได้รับการดูแลจากผู้ใหญ่คนอื่นมากกว่าพ่อแม่ของพวกเขา ญาติบางครั้งใช้ในหน้าที่ดูแลเด็ก หรือ เด็กจะได้รับการดูแลในการตั้งค่าต่างๆ การดูแลเด็ก ไม่น่าแปลกใจที่แม่ทำงานมีแนวโน้มที่จะมีทารกและเด็กวัยหัดเดินเข้าออกของ - ศูนย์ดูแลเด็กที่บ้านกว่า nonemployed มารดา อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่สามถึงห้าปีในศูนย์เทคโนโลยีหรือปฐมวัย โปรแกรมไม่ว่าแม่ทำงานนอกบ้าน พ่อแม่ทุกคนต้องการให้ลูกๆ มีการเริ่มต้นที่ดีที่สุดในโรงเรียนเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่จะลงทะเบียนเรียนของพวกเขา สาม - สี่ปีในโปรแกรม มันสามารถส่งผลกระทบต่อเด็ก

บางคนยังคิดว่าเป็น " แม่ " ที่ดี คือคนที่ยอมแพ้ทำงานอยู่บ้านกับลูกๆของเธอ อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีหลักฐานทางวิทยาศาสตร์ว่าเด็กถูกทำร้าย เมื่อแม่ของพวกเขาทำงาน พัฒนาการของเด็ก คือ อิทธิพลของสุขภาพทางอารมณ์ของครอบครัวแล้วครอบครัวรู้สึกเกี่ยวกับแม่ของการทำงานและคุณภาพของการดูแลเด็ก เด็กที่อารมณ์ดี ปรับดวง และก็เป็นห่วง จะเจริญ ไม่ว่าแม่ทำงานนอกบ้าน
แม่ที่ประสบความสำเร็จทั้งงานและครอบครัวจัดการข้างนอกมีแบบอย่างสำหรับลูกของเธอ ในครอบครัวส่วนใหญ่กับแม่ทำงานแต่ละคนเล่นบทบาทใช้งานอยู่ในครัว เด็กมีแนวโน้มที่จะดูแลกันและกัน และช่วยในวิธีอื่น ๆ พ่อน่าจะช่วยงานบ้าน และการเลี้ยงดูบุตร ตลอดจน breadwinning . ผลในเชิงบวกเหล่านี้มีมากที่สุดเมื่อแม่ทำงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน

ความขัดแย้งปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้ถ้าผู้หญิงไม่ได้ต้องการที่จะทำงาน หรือถ้าสามีของเธอไม่ได้ต้องการให้เธอทำงาน ถ้าผู้หญิงทำงาน เพราะว่าเธอต้องการเงิน เธออาจต้องใช้งานที่เธอไม่ชอบ ถ้าอย่างนั้น เธอต้อง ระมัดระวังไม่นำความยุ่งยากและความทุกข์บ้านที่มันจะหกกว่าในความสัมพันธ์ในครอบครัวข้อความที่เด็กอาจได้รับในสถานการณ์นี้ คืองานที่ไม่เป็นที่พอใจและความเสียหายแทนการสร้างคุณค่าในตัวเอง
ความสัมพันธ์ในครอบครัวอาจประสบหากพ่อแม่อยากทำงาน แต่เพียงหนึ่งมีงาน ปัญหายังสามารถเกิดขึ้นหากมีการแข่งขัน หรือ ไม่พอใจ เพราะผู้ปกครองมีรายได้มากขึ้นกว่าคนอื่น ๆความขัดแย้งดังกล่าวสามารถเครียด การแต่งงาน และอาจทำให้เด็กรู้สึกว่าถูกคุกคาม และไม่ปลอดภัย กับผู้ปกครองทั้งสองทำงาน ต้องสนับสนุนซึ่งกันและกันและการสื่อสารเป็นเรื่องที่สำคัญกว่า

เวลาของครอบครัว แม้มีปัญหา แต่ครอบครัวสองอาชีพได้จัดการกับปัญหาที่ไม่เกิดขึ้นในครอบครัวอื่น ๆพ่อแม่อาจรู้สึกแบ่งระหว่างครอบครัวและอาชีพที่พวกเขามีเวลาน้อยสำหรับสังคม หรือแต่ละอื่น ๆ พ่อแม่ต้องใช้ในครัวเรือน และความรับผิดชอบ ดูแล เด็กนั่น จะไม่เลิกทำ มาก ของ งาน และรู้สึกแค้นใจ พ่อแม่จะสูญเสียเฉลี่ยประมาณ 10 วันต่อปี เนื่องจากการทำงานต้องมีแนวโน้มที่จะเป็นเด็กป่วยการดูแลเด็กของพวกเขาเมื่อการดูแลเด็กได้หักลง หรือพาลูกไปนัดสำคัญ

เมื่อกลับมาทำงาน การตัดสินใจของผู้หญิงที่จะกลับมาทำงานต้องพิจารณาความต้องการของตัวเองเช่นเดียวกับที่ของครอบครัวเธอ หากคุณกำลังพิจารณาจะสามารถกลับมาทำงานได้ ลองเลื่อนการกลับมาถึงสามหรือสี่เดือนหลังจากที่เด็กเกิดการทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณได้รับรู้ว่าลูกของคุณและให้นางได้รับรู้ว่าคุณ
ใช้เวลาในการเตรียมตัวและครอบครัว ดังนั้น การปรับตัวเป็นเรื่องง่ายเป็นไปได้สำหรับทุกคน เวลากลับของคุณทำงานเพื่อให้ความเครียดน้อยที่สุด ถ้าเป็นไปได้หลีกเลี่ยงการกลับมาของคุณตรงกับการเปลี่ยนแปลงในครอบครัวใหญ่ๆ เช่น การย้ายหรือเปลี่ยนโรงเรียนหรือส่วนตัววิกฤติการณ์เช่นการเจ็บป่วยหรือความตายในครอบครัว จัดเด็กเชื่อถือเป็นไกลล่วงหน้าเป็นไปได้

คิดถึงลูกเป็นหลัก ทำงาน คุณจะผูกพันที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียของเวลากับเด็กของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาเด็กมาก คุณอาจจะกังวลว่าคุณจะพลาดบางอย่างของเด็ก ที่สำคัญต่างๆ เช่น ขั้นตอนแรกของเขาหรือคำคุณอาจจะรู้สึกอิจฉาเวลาที่บุตรหลานของคุณใช้จ่ายกับผู้ดูแล เหล่านี้คือความรู้สึกปกติทั้งหมด จะตระหนักถึงของพวกเขาและการทำงานที่จะแยกความต้องการของคุณเองจากความกังวลเกี่ยวกับสวัสดิภาพของเด็ก
ไม่กี่ปีแรกของชีวิตเป็นสิ่งสำคัญมากในการสร้างบุคลิกภาพ อนาคตของเด็ก แต่นี้ไม่ได้หมายความ ว่า แม่เป็นคนเดียวที่สามารถทำในการสร้าง ในความเป็นจริงการดูแลเด็กจะได้รับประโยชน์ที่สำคัญสำหรับเด็ก เยาวชนผู้ตรวจการดูแลโดยบุคคลอื่นที่ไม่ใช่พ่อแม่ของพวกเขาอาจจะอิสระเล็กน้อยกว่าเด็กอื่น ๆ คุณภาพสูงช่วยกระตุ้น และบำรุงโปรแกรมดูแลเด็กยังเตรียมเด็กสำหรับโรงเรียน ทั้งในทางสังคมและทางปัญญา .

ดูแลเด็กที่มีความสำคัญของพ่อแม่ทุกคนต้องการเริ่มต้นที่ดีที่สุดสำหรับเด็กของพวกเขา ขออภัย เด็กที่มีคุณภาพการดูแลสามารถจะมีราคาแพงและมักจะยากที่จะหา ผู้ปกครองหลายคนท้ายใช้หุ้นใหญ่ของ paychecks ของพวกเขาสำหรับการดูแลเด็ก และยังไม่พอใจกับคุณภาพของการดูแลเด็กของพวกเขาได้รับ ครอบครัวที่มีรายได้ต่ำมีมากน้อยมีแนวโน้มที่จะมีเด็กในศูนย์คุณภาพและมีแนวโน้มที่จะมีการเปลี่ยนแปลงหลาย ๆ ในการเตรียมการดูแลเด็กของพวกเขา กว่า กลาง - สูง รายได้ครอบครัว
หาเด็กที่มีคุณภาพการดูแลเป็นสิ่งสำคัญมาก มาตรฐานสำหรับการตั้งค่าการดูแลเด็กอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของการดูแลเด็ก พ่อแม่ อย่างไรก็ตาม การปรับปรุงของเด็กเป็นเด็กดูแลโปรแกรมที่เกี่ยวข้องคุณสามารถเยี่ยมชมโปรแกรมอย่างสม่ำเสมอ และพูดคุยกับผู้ดูแลบ่อยๆ และอย่างกว้างขวาง นอกจากนี้คุณยังสามารถมีส่วนร่วมในการระดมทุนและรับบริจาคสิ่งของ ขออาสาช่วย หรือได้ทำงานกับทีมงาน การสร้างกิจกรรมที่เหมาะสมกับพัฒนาการเด็ก นอกจากนี้ยังช่วยนำกิจกรรมเด็กกลับบ้าน ปฏิสัมพันธ์ในครอบครัว และในวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อพยายามที่จะรักษาตารางเวลาวันธรรมดาของเด็ก
การมีบทบาทในการดูแลเด็กของคุณไม่เพียง แต่ช่วยให้ความเป็นอยู่ของเด็ก แต่ยังอาจช่วยลดความผิดหรือข้อสงสัยใด ๆคุณอาจจะรู้สึกเกี่ยวกับการทำงาน มีคุณภาพการดูแลเด็กและความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ดูแลยังสามารถบรรเทาความกังวล พ่อแม่ต้องใส่ใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาเป็นเด็กเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับพ่อแม่ในทุกด้านของชีวิตของเด็กของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะไม่จริงกับเด็กของพวกเขา พวกเขาจะรู้สึกใกล้ชิด และมีประสิทธิภาพมากขึ้น พวกเขาจะเป็นพ่อแม่