จอร์จ และสก็อต (Goerge and Scot) (2

จอร์จ และสก็อต (Goerge and Scot) (2013) กล่าวว่า What is compensation? Compensation consists of three main components. Direct compensation encompasses employee wages and salaries, incentives, bonuses, and commissions. Indirect compensation comprises the many benefits supplied by employers, and nonfinancial compensation includes employee recognition programs, rewarding jobs, organizational support, work environment, and flexible work hours to accommodate personal needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จอร์จและสก็อต (Goerge และสกอตแลนด์) (2013) กล่าวว่าค่าตอบแทนคืออะไร ค่าตอบแทนประกอบด้วยส่วนประกอบหลักสาม โดยตรงครอบคลุมค่าตอบแทนพนักงานจ้างและเงินเดือน จูง โบนัส และคณะกรรมการ ค่าตอบแทนทางอ้อมประกอบด้วยประโยชน์มากมายที่จัด โดยนายจ้าง และค่าตอบแทน nonfinancial รวมโปรแกรมจำแนกพนักงาน งาน สนับสนุนองค์กร งานสิ่งแวดล้อม และชั่วโมงทำงานยืดหยุ่นเพื่อรองรับความต้องการส่วนบุคคลในการให้รางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จอร์จและสก็อต (Goerge และสก็อต) (2013) กล่าวว่าการชดเชยคืออะไร? ค่าตอบแทนประกอบด้วยสามองค์ประกอบหลัก ค่าตอบแทนโดยตรงครอบคลุมค่าจ้างเงินเดือนของพนักงานและแรงจูงใจโบนัสและค่าคอมมิชชั่น ค่าตอบแทนทางอ้อมประกอบด้วยประโยชน์มากมายที่จัดทำโดยนายจ้างและการชดเชยไม่ใช่ทางการเงินรวมถึงโปรแกรมรับรู้ของพนักงานงานที่คุ้มค่าการสนับสนุนจากองค์การสภาพแวดล้อมการทำงานและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อรองรับความต้องการส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมโยและสก็อต ( goerge และหริภุญชัย ) ( 2013 ) กล่าวว่าอะไรเป็นการตอบแทน ค่าตอบแทนประกอบด้วยสามองค์ประกอบหลัก ค่าตอบแทนโดยตรงครอบคลุมค่าจ้างและเงินเดือนพนักงาน , แรงจูงใจ , โบนัสและค่าคอมมิชชั่น ค่าตอบแทนทางอ้อมประกอบด้วยประโยชน์มากมายที่จัดโดยนายจ้างและลูกจ้างยอมรับค่าตอบแทน nonfinancial รวมถึงโปรแกรม , งานนอก ,สนับสนุนงานด้านสิ่งแวดล้อมขององค์การ และมีความยืดหยุ่นในชั่วโมงการทำงานเพื่อรองรับความต้องการส่วนบุคคล