MethodsDataOur source of data on nu

Methods
Data
Our source of data on nurses is the merged outgoing rotation groups of the 2003 through 2006 Current Population Surveys (CPS), which is collected by the United States Bureau of Labor Statistics. Union membership data were first collected on a regular monthly basis beginning with the 1983 CPS. From the CPS, we extracted all RNs (Census Occupation Code = 3130) working in hospitals (Census Industrial Code = 8190) whose incomes were directly reported (and not imputed). Although the CPS is in principle a longitudinal dataset, with each participant appearing twice in the outgoing rotation group, we ignore the repeated observations, both in terms of identification (Hirsch & Macpherson 2000) and in terms of clustered errors. The CPS sample used for this analysis, after applying restrictions described later, had 831 RNs who were unionised and 3403 non-union nurses. Because we pool nurses from multiple years of the CPS, there is not a straightforward comparison of the sample size to the national population of RNs, but the unionisation rate and the share of RNs employed in hospitals is consistent with other data sources, such as the 2004 National Sample Survey of Registered Nurses (Health Resources and Services Administration 2006). The hourly wage for RNs is computed as usual weekly earnings divided by usual weekly hours. We use the CPI-URS, a time-consistent measure of the US consumer price level, to convert all values to real 2006 dollars. Educational attainment was based on credentials received by nurses; however, we cannot observe whether the completed degree
was in the field of nursing. We code nurses with no degree beyond secondary as Diploma nurses and other nurses by the highest degree attained. We used potential experience – i.e. age minus six minus years of education – as a proxy for years of work experience. We applied the following additional restrictions to our sample. In addition to requiring that all necessary variables be available for all observations, we restricted the sample to nurses who usually worked at least 20 hours per week, and whose real hourly earnings fell between the Federal minimum wage and $100 per hour (in 2006 dollars).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีข้อมูลแหล่งข้อมูลจากพยาบาลของเราเป็นกลุ่มหมุนขาที่ผสาน 2003 ถึง 2006 ปัจจุบันประชากรสำรวจ (CPS), ซึ่งรวบรวม โดยสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐอเมริกา แรกเริ่มต้นพื้นฐานรายเดือนปกติกับ 1983 CPS รวบรวมข้อมูลสมาชิกสหภาพได้ จาก CPS เราแยกบนโบราณเชียงรายทั้งหมด (สำมะโนประชากรอาชีพรหัส = 3130) ทำงานในโรงพยาบาล (สำมะโนอุตสาหกรรมรหัส = 8190) รายได้ที่รายงานโดยตรง (และไม่ควาบ) แม้ว่า CPS หลักการ ชุดข้อมูลยาว กับผู้เข้าร่วมแต่ละปรากฏสองครั้งในกลุ่มหมุนขาออก เราละเลยข้อสังเกตซ้ำ ทั้งในแง่ ของ identification (เฮิร์ชและลดแรงกระแทก Macpherson 2000) และในแง่ ของข้อผิดพลาดของคลัสเตอร์ บนโบราณเชียงราย 831 คน unionised และ 3403-สหภาพพยาบาลอย่าง CPS ที่ใช้สำหรับการวิเคราะห์นี้ หลังจากการใช้ข้อจำกัดที่อธิบายไว้ในภายหลัง ได้ เพราะเราสระพยาบาลจากหลายปีของ CPS ไม่มีการเปรียบเทียบขนาดตัวอย่างประชากรชาติบนโบราณเชียงราย แต่ราคา unionisation ตรงไปตรงมา และส่วนแบ่งของการจ้างงานในโรงพยาบาลบนโบราณเชียงรายไม่สอดคล้องกับแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เช่นการ 2004 ชาติตัวอย่างสำรวจของกุ๊ก (ทรัพยากรสุขภาพและบริการบริหาร 2006) ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับบนโบราณเชียงรายเป็นรายได้รายสัปดาห์ตามปกติคำนวณหาร ด้วยชั่วโมงต่อสัปดาห์ปกติ เราใช้ URS CPI วัดเวลาสอดคล้องกันของระดับราคาผู้บริโภคสหรัฐฯ การแปลงค่าทั้งหมดไปจริง 2006 ดอลลาร์ การศึกษาบรรลุตามข้อมูลประจำตัวที่ได้รับ โดยพยาบาล อย่างไรก็ตาม เราไม่สามารถสังเกตเห็นว่า ระดับการเสร็จสมบูรณ์องโทรทรรศนของพยาบาลได้ เรารหัสพยาบาลมีระดับไม่เกินมัธยมศึกษาอนุปริญญาพยาบาลและพยาบาลอื่น ๆ โดยบรรลุระดับสูงสุด เราใช้ประสบการณ์ศักยภาพ –เช่นอายุลบหกลบด้วยปีการศึกษา – เป็นพร็อกซีสำหรับปีของประสบการณ์การทำงาน เราสามารถใช้ข้อจำกัดเพิ่มเติมต่อไปนี้ตัวอย่างของเรา นอกจากต้องว่า ตัวแปรทั้งหมดที่จำเป็นสามารถใช้ได้สำหรับการสังเกต เราถูกจำกัดตัวอย่างพยาบาลที่มักจะทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และกำไรรายชั่วโมงจริงตกระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและ $100 ต่อชั่วโมง (ใน 2006 ดอลลาร์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการ
ข้อมูล
แหล่งที่มาของข้อมูลของเราเกี่ยวกับการพยาบาลเป็นกลุ่มที่ผสานการหมุนขาออกของปี 2003 ผ่าน 2006 ปัจจุบันประชากรสำรวจ (CPS) ซึ่งเป็นที่เก็บรวบรวมโดยสำนักสหรัฐอเมริกาสถิติแรงงาน ยูเนี่ยนข้อมูลสมาชิกถูกแรกที่เก็บรวบรวมเป็นรายเดือนปกติเริ่มต้นด้วย 1983 CPS จาก CPS เราสกัด RNs ทั้งหมด (การสำรวจสำมะโนประชากรรหัสอาชีพ = 3130) ที่ทำงานในโรงพยาบาล (สำมะโนอุตสาหกรรมรหัส = 8190) มีรายได้ที่ได้รับรายงานโดยตรง (และไม่ได้กล่าวหา) แม้ว่า CPS อยู่ในหลักการชุดยาวกับผู้เข้าร่วมแต่ละปรากฏเป็นครั้งที่สองในกลุ่มหมุนขาออกเราไม่สนใจข้อสังเกตซ้ำทั้งในแง่ของไอออนบวก Fi ระบุ (เฮิร์ชแม็คเฟอร์สันและ 2000) และในแง่ของความผิดพลาดแบบคลัสเตอร์ ตัวอย่าง CPS ที่ใช้ในการวิเคราะห์นี้หลังจากใช้ข้อ จำกัด อธิบายต่อไปมี 831 RNs ที่ถูกสหภาพและ 3403 พยาบาลไม่ใช่สหภาพ เพราะเราสระว่ายน้ำพยาบาลจากหลายปีของ CPS ที่ไม่มีการเปรียบเทียบที่ตรงไปตรงมาของขนาดของกลุ่มตัวอย่างประชากรแห่งชาติของ RNs แต่อัตรา unionisation และส่วนแบ่งของ RNs ลูกจ้างในโรงพยาบาลมีความสอดคล้องกับแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เช่น 2004 การสำรวจกลุ่มตัวอย่างแห่งชาติของพยาบาลวิชาชีพ (ทรัพยากรสุขภาพและการบริหารบริการ 2006) ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับ RNs คำนวณเป็นรายได้ประจำสัปดาห์ตามปกติโดยแบ่งออกเป็นชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามปกติ เราใช้ซีพี URS วัดเวลาที่สอดคล้องกันของระดับราคาผู้บริโภคของสหรัฐในการแปลงค่าทั้งหมดจริง 2006 ดอลลาร์ สำเร็จการศึกษาอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลประจำตัวที่ได้รับจากพยาบาล; อย่างไรก็ตามเราไม่สามารถสังเกตเห็นว่าการศึกษาระดับปริญญาเสร็จ
อยู่ใน ELD Fi พยาบาล เรารหัสพยาบาลที่มีระดับเกินมัธยมศึกษาประกาศนียบัตรพยาบาลและพยาบาลอื่น ๆ โดยระดับสูงสุดบรรลุไม่มี เราใช้ประสบการณ์ที่มีศักยภาพ - IE อายุลบลบหกปีของการศึกษา - เป็นพร็อกซี่สำหรับปีของประสบการณ์ในการทำงาน เราใช้ข้อ จำกัด เพิ่มเติมต่อไปนี้เพื่อตัวอย่างของเรา นอกเหนือไปจากที่กำหนดว่าตัวแปรที่จำเป็นทั้งหมดสามารถใช้ได้สำหรับการสังเกตทั้งหมดเรา จำกัด ตัวอย่างพยาบาลที่มักจะทำงานไม่น้อยกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และมีจริงรายชั่วโมงรายได้ลดลงระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและ $ 100 ต่อชั่วโมง (ในปี 2006 ดอลลาร์) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการข้อมูลแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับพยาบาลของเราทำให้ออกหมุนกลุ่มของ 2003 ผ่าน 2006 ปัจจุบันประชากรการสำรวจ ( CPS ) ซึ่งเป็นที่เก็บรวบรวมโดยสำนักสหรัฐอเมริกา สถิติแรงงาน ข้อมูลการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานได้จึงตัดสินใจเดินทางไปเก็บรวบรวมเป็นประจำรายเดือนเริ่มต้นจากปี 1983 CPS จากตัวอย่าง เราสกัดทั้งหมด rn ( รหัสสำมะโนประชากรอาชีพ = 3130 ) ทำงานในโรงพยาบาล ( สำมะโนอุตสาหกรรมรหัส = 8190 ) ที่มีรายได้ถูกรายงานโดยตรง ( และไม่ใดๆ ) แม้ว่า CPS เป็นหลักการในชุดข้อมูลตามยาว กับผู้เข้าร่วมแต่ละปรากฏสองครั้งในกลุ่มหมุนออก เราละเว้นซ้ำ สังเกต ทั้งในแง่ของ identi จึงไอออนบวก ( Hirsch & Macpherson 2000 ) และในแง่ของการกระจายความผิดพลาด CPS วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์นี้ หลังจากการใช้ข้อ จำกัด ที่อธิบายไว้ในภายหลังได้กับใครและไม่ unionised rn สุดสวยสหภาพพยาบาล เพราะเราแจ้งพยาบาลจากหลายปีของซีพีเอส ไม่มีการเปรียบเทียบที่ตรงไปตรงมาของขนาดตัวอย่างประชากรแห่งชาติของ rn แต่นัยน์และอัตราแลกเปลี่ยนของ rn ใช้ในโรงพยาบาลมีความสอดคล้องกับแหล่งข้อมูลอื่นๆ เช่น การสำรวจแห่งชาติการสำรวจกลุ่มตัวอย่างพยาบาล ( การบริหารทรัพยากรสุขภาพและบริการ 2006 ) ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับ rn จะคำนวณตามปกติรายสัปดาห์รายได้แบ่งตามชั่วโมงสัปดาห์ปกติ เราใช้ cpi-urs , เวลาที่สอดคล้องกันของผู้บริโภคเราวัดระดับราคา เพื่อแปลงค่าทั้งหมดต้องจริง 2006 ดอลลาร์ การศึกษาใช้ข้อมูลที่ได้รับจากพยาบาล อย่างไรก็ตาม เราไม่สามารถสังเกตว่าระดับที่เสร็จสมบูรณ์ในสาขาจึงของพยาบาล เรารหัสพยาบาลไม่มีปริญญาเกินระดับประกาศนียบัตรพยาบาลและพยาบาลอย่างอื่นโดยสูงสุดบรรลุ เราใช้ศักยภาพประสบการณ์การดำเนินการอายุลบหกลบปี–การศึกษาเป็นพร็อกซี่สำหรับปีของประสบการณ์การทำงาน เราประยุกต์เพิ่มเติมดังต่อไปนี้ ข้อ จำกัด ในตัวอย่างของเรา นอกจากที่ต้องการตัวแปรที่จำเป็นทั้งหมดจะพร้อมใช้งานทั้งหมด สังเกต เราจำกัดตัวอย่างพยาบาลที่มักจะทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และที่จริงรายชั่วโมงรายได้อยู่ระหว่างรัฐบาลกลางค่าจ้างขั้นต่ำและ $ 100 ต่อชั่วโมง ( ในสกุลเงินดอลลาร์ 2006 )