4. Align your actions with best pra

4. Align your actions with best practices
When you put actions in place, make sure all those actions work together and are
integrated with one another – otherwise you will have a system that works against
itself.
Examples of Contradiction
• If you are trying to promote more collaboration within your team but your incentive
program is based only on individual actions, you will not achieve your desired goals.
• If you do quarterly incentive payments, yet you only do a performance review on a
semi-annual basis, the system will not work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. การจัดตำแหน่งการกระทำของคุณ มีแนวทางปฏิบัติเมื่อคุณวางการดำเนินการในสถานที่ ให้แน่ใจว่า การกระทำเหล่านั้นทั้งหมดทำงานร่วมกัน และมีรวมกับอีกแบบหนึ่ง – มิฉะนั้นคุณจะมีระบบที่ทำงานกับตัวเองตัวอย่างของความขัดแย้ง•ถ้าคุณพยายามที่จะส่งเสริมการทำงานร่วมทีมแต่ของรางวัลเพิ่มเติมโปรแกรมจะขึ้นเฉพาะในแต่ละการดำเนินการ จะไม่บรรลุเป้าหมายของคุณที่ต้องการ• ถ้าคุณทำการชำระเงินจูงใจรายไตรมาส คุณทำรีวิวประสิทธิภาพในการประจำกึ่ง ระบบจะไม่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. จัดแนวการกระทำของคุณด้วยการปฏิบัติที่ดีที่สุด
เมื่อคุณใส่การกระทำในสถานที่ให้ตรวจสอบการกระทำของทุกคนที่ทำงานร่วมกันและจะ
บูรณาการกับอีกคนหนึ่ง - มิฉะนั้นคุณจะมีระบบที่ทำงานร่วมกับ
. ตัวเอง
ตัวอย่างของความขัดแย้ง
•หากคุณกำลังพยายามที่จะส่งเสริม การทำงานร่วมกันมากขึ้นภายในทีมของคุณ แต่แรงจูงใจของคุณ
โปรแกรมจะขึ้นอยู่เฉพาะในการกระทำของบุคคลที่คุณจะไม่บรรลุเป้าหมายที่คุณต้องการ.
•หากท่านไม่ชำระเงินกระตุ้นไตรมาส แต่คุณเท่านั้นที่จะตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานบน
พื้นฐานครึ่งปีระบบจะไม่ งาน.