The research conclusions were as fo

The research conclusions were as follows: the organizational climate effect level on the
specialist's job performance effectiveness was average; the specialist's job performance effectiveness level was
average;there is a direct statistical significant relation between the job performance effectiveness and the
organizational climate axis, as well as between the total degree of both performance and climate and there is an
oppositestatistical significant relation between the obstacles that hinder the effectiveness of job performance
and both the organizational climate and job performance effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปของงานวิจัยมีดังนี้: ระดับผลสภาพขององค์กรในการ
ประสิทธิผลประสิทธิภาพงานของผู้เชี่ยวชาญได้ค่าเฉลี่ย ระดับของผู้เชี่ยวชาญงานประสิทธิภาพประสิทธิผลถูก
เฉลี่ย มีความสัมพันธ์ทางสถิติอย่างมีนัยสำคัญโดยตรงระหว่างงานประสิทธิภาพประสิทธิผลและ
สภาพองค์กรแกน ดีอยู่ ระหว่างระดับรวมทั้งประสิทธิภาพ และสภาพภูมิอากาศ และมีการ
oppositestatistical ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างอุปสรรคที่ขัดขวางประสิทธิภาพของปฏิบัติงาน
และทั้งสภาพองค์กรและงานประสิทธิภาพประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อสรุปของการวิจัยมีดังนี้ระดับผลกระทบของสภาพภูมิอากาศขององค์กรที่
มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญเป็นค่าเฉลี่ย ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญเป็น
ค่าเฉลี่ยที่มีความสัมพันธ์โดยตรงนัยสำคัญทางสถิติระหว่างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและ
แกนสภาพภูมิอากาศขององค์กรรวมทั้งระหว่างระดับรวมทั้งการปฏิบัติงานและสภาพภูมิอากาศและมี
ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ oppositestatistical ระหว่างอุปสรรคที่ เป็นอุปสรรคต่อประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน
และทั้งสภาพภูมิอากาศและงานที่มีประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ บรรยากาศองค์การมีผลกระทบในระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานพยาบาลผู้เชี่ยวชาญเฉลี่ยประสิทธิผลการปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญระดับ
เฉลี่ย มีนัยสำคัญทางสถิติความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพ
แกนบรรยากาศองค์การรวมทั้งระหว่างระดับรวมทั้งการทำงานและสภาพอากาศและมี
oppositestatistical ความสัมพันธ์ระหว่างอุปสรรคที่ขัดขวางประสิทธิภาพของ
และบรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน การปฏิบัติงาน