Mental HealthOne study, reporting p

Mental Health
One study, reporting psychological distress in 17% of Alitalia flight attendants,
has identified a number of potential stressors like fatigue, isolation, difficult
passengers, low supervisory support, low job satisfaction, and demanding work.
Despite this, many flight attendants felt that job benefits, such as independence
and travel, outweighed any disadvantages. Work-home imbalance is frequently
cited by flight attendants as a cause of stress, especially for those with children,
for whom extensive absences from home is reported as causing reduced social
interactions and child care difficulties. Susceptible individuals may experience
exhaustion and stress due to excessive “ emotion work ”.



Anxiety about the personal safety risks of flying is not uncommon in flight attendants; in one study 37% of flight attendants reported anxiety on takeoff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุขภาพจิตศึกษา รายงานภาวะทางจิตวิทยาใน 17% ของ Alitalia บิน ได้ระบุจำนวนของความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้า แยก ยาก ผู้โดยสาร สนับสนุนกำกับที่ต่ำ ความพึงพอใจในงานต่ำ และความต้องการทำงานแม้นี้ หลายเดี๋ยวรู้สึกว่า งานที่ได้รับประโยชน์ เช่นความเป็นอิสระ และการเดินทาง outweighed ข้อเสียใด ๆ ทำงานบ้านอยู่บ่อย ๆ อ้างอิง โดยบินเป็นสาเหตุของความเครียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็ก สำหรับผู้ที่รายงานการขาดงานที่กว้างขวางจากบ้านเป็นสาเหตุทางสังคมลดลง ปฏิสัมพันธ์และความยากลำบากในการดูแลเด็ก บุคคลที่อ่อนแออาจพบ อ่อนเพลียและความเครียดเนื่องมากจาก "อารมณ์งานความวิตกกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงความปลอดภัยส่วนบุคคลของบินไม่ใช่เรื่องแปลกในการบิน ในการศึกษา 37% ของบินรายงานความวิตกกังวลในสนามบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุขภาพจิต
หนึ่งการศึกษารายงานความทุกข์ทางจิตใจใน 17% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินอลิตาเลีย,
มีการระบุจำนวนให้เกิดความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้าแยกยาก
ผู้โดยสารสนับสนุนการกำกับดูแลต่ำพึงพอใจในงานที่ต่ำและการเรียกร้องการทำงาน.
อย่างไรก็ตามเรื่องนี้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินหลายคนรู้สึก ว่าผลประโยชน์งานเช่นความเป็นอิสระ
และการเดินทางในแง่ข้อเสียใด ๆ ความไม่สมดุลของการทำงานที่บ้านบ่อย ๆ
โดยอ้างว่าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเป็นสาเหตุของความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็ก,
สำหรับผู้ที่ขาดกว้างขวางจากที่บ้านถูกรายงานว่าก่อให้เกิดสังคมลด
การปฏิสัมพันธ์และความยากลำบากในการดูแลเด็ก บุคคลที่อ่อนแออาจพบ
. อ่อนล้าและความเครียดที่เกิดจากการที่มากเกินไป "งานอารมณ์"



ความวิตกกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงความปลอดภัยส่วนบุคคลของการบินไม่ได้เป็นเรื่องผิดปกติในพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน; ในการศึกษา 37% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินได้รายงานความวิตกกังวลในสนามบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุขภาพจิตการศึกษาหนึ่งรายงานความทุกข์ทางจิตใจใน 17% ของอลิตาเลียเที่ยวบินพนักงานมีการระบุจำนวนของความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้า , แยก , ยากผู้โดยสาร , สนับสนุนการนิเทศน้อย ความพึงพอใจในงานต่ำ และต้องทำงานแม้นี้ , พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน หลายคนรู้สึกว่า งานสวัสดิการ เช่น ความเป็นอิสระเดินทาง หนักใด ๆ ข้อเสีย ไม่ทำที่บ้านเป็นบ่อยอ้างโดยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่เป็นสาเหตุของความเครียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็กสำหรับผู้ที่ขาดจากบ้านกว้างขวาง มีรายงานว่า สาเหตุที่ลดลง สังคมปฏิสัมพันธ์และปัญหาการดูแลเด็ก ประชาชนที่อ่อนแออาจเป็นประสบการณ์อ่อนเพลีย เนื่องจากความเครียดที่มากเกินไป " อารมณ์ทำงาน "ความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยความเสี่ยงของการบินคือไม่ได้ผิดปกติในพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ในการศึกษาหนึ่ง 37% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมีความวิตกกังวลในการขึ้นบิน