* Give importance to talented staff

* Give importance to talented staff and recruit good staff
* No coordination between departments in the company. try to increase cooperation between departments.
* Communication between departments are very weak . need to improve
* Tools need to be provided for improving knowledge of staff
* decision making is very weak.Timely decision are not taken . need to improve
* communication skills are very weak
* Cost cutting policies are very weak.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีความสามารถ และสรรหาพนักงานที่ดี* ไม่ประสานงานระหว่างแผนกในบริษัท พยายามเพิ่มความร่วมมือระหว่างแผนก* สื่อสารระหว่างแผนกจะอ่อนมาก จำเป็นต้องปรับปรุง* เครื่องมือจำเป็นต้องมีการปรับปรุงความรู้ของพนักงาน* การตัดสินใจจะอ่อนมาก ไม่มีดำเนินการตัดสินใจทันเวลา จำเป็นต้องปรับปรุง* สารอ่อนมาก* ต้นทุนตัดนโยบายจะอ่อนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

* ให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีความสามารถและรับสมัครพนักงานที่ดี
* ไม่มีการประสานงานระหว่างหน่วยงานใน บริษัท พยายามที่จะเพิ่มความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน.
* การสื่อสารระหว่างหน่วยงานมีความอ่อนแอมาก ต้องปรับปรุงเครื่องมือ * จะต้องมีการให้ความรู้ในการปรับปรุงของพนักงาน * การตัดสินใจคือการตัดสินใจ weak.Timely มากไม่ได้ถ่าย ต้องปรับปรุง* ทักษะการสื่อสารที่มีความอ่อนแอมาก* นโยบายการตัดค่าใช้จ่ายที่มีความอ่อนแอมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* ให้ความสำคัญกับพนักงานฝีมือดีและรับสมัครพนักงาน
* ไม่มีการประสานงานระหว่างแผนกในบริษัท พยายามที่จะเพิ่มความร่วมมือระหว่างแผนก .
* การสื่อสารระหว่างหน่วยงานมีความอ่อนแอ ต้องปรับปรุง
* เครื่องมือต้องมีการพัฒนาความรู้ของพนักงาน
* การตัดสินใจคือ อ่อนเพลียมาก เวลาที่ต้องตัดสินใจไม่ได้ถ่าย ต้องปรับปรุง
* ทักษะการสื่อสารที่อ่อนแอ
มาก * ค่าใช้จ่ายตัดนโยบายที่อ่อนแอมาก