the burden of proof shifts to the e

the burden of proof shifts to the employer to prove that there was a legitimate reason for rejecting the applicant that was not discrimination

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลื่อนหลักของภาระการพิสูจน์ว่า มีเหตุผลสำหรับการปฏิเสธผู้สมัครที่ไม่เลือกปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายให้นาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระการพิสูจน์การเปลี่ยนแปลงให้นายจ้างที่จะพิสูจน์ว่ามีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการปฏิเสธผู้สมัครที่ไม่ได้เลือกปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาระการพิสูจน์กะนายจ้างเพื่อพิสูจน์ว่ามันมีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการปฏิเสธผู้สมัครที่ไม่มีการแบ่งแยก