After reviewing the theoretical gro

After reviewing the theoretical grounds of the expected relationships among turnover intention, HRM practices and other individual and organisational variables, a discussion of the research methodology that was employed to test the study hypotheses follows.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากพิจารณาจากทฤษฎีของความสัมพันธ์ที่คาดไว้ตั้งใจหมุนเวียน HRM ปฏิบัติ และตัวแปรอื่น ๆ แต่ละคน และ organisational การสนทนาของวิธีวิจัยที่ถูกว่าจ้างในการทดสอบสมมุติฐานการศึกษาตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่ตรวจสอบบริเวณทางทฤษฎีของความสัมพันธ์ที่คาดว่าผลประกอบการในหมู่ตั้งใจปฏิบัติที่ HRM และอื่น ๆ ที่ตัวแปรแต่ละบุคคลและองค์กร, การอภิปรายของระเบียบวิธีวิจัยที่ถูกจ้างมาเพื่อทดสอบสมมติฐานการศึกษาดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากทบทวนเหตุผลทางทฤษฎีของความสัมพันธ์ระหว่างความตั้งใจที่คาดหวัง , และวิธีปฏิบัติแต่ละตัวแปรและองค์กรอื่น ๆ การอภิปรายของวิธีการวิจัยที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐานการวิจัย ดังนี้