Bob and Sharon Ray retired at the s

Bob and Sharon Ray retired at the same time a number of years ago. Had it not been for Bob Ray's boss, who was driving him out of his mind, the 70-year-old might have stuck it out a little longer. Instead he left the workforce at 55.
His wife, Sharon, on the other hand, missed work almost immediately after retiring at age 56. "A lot of who you are is wrapped up in what you do, and I had pretty substantial jobs in my career,” says Sharon Ray, 71, who was an executive for several IT companies and founder of Verity, Inc., one of the first online search engines. “Suddenly, I went from being reasonably important to unimportant. It's hard on your ego."
Exacerbating matters, the couple spends part of the year in Hilton Head, South Carolina, where Sharon Ray said a number of retired professionals settle, but "no one talks about what they did (professionally). It's like you didn't have a life before you retired. You work real hard to get to a certain place in your career, get there, then, boom, it's gone."
In 1950, about 26 percent of those 65 or older were still working, but over the years, due to Social Security, Medicare and other factors, that number fell sharply. By 1985, only 10 percent of Americans 65 or older were working full- or part-time.
But that's changing. Today, nearly 19 percent (or one in five) Americans 65 or older are working. People cite financial needs, health care coverage and personal enrichment as the main reasons they work into their retirement years, according to AARP studies over the past 15 years.
Among some of those who do retire altogether, the transition can be a culture shock of sorts, said Loretta Bradley, a member and former president of the American Counseling Association.
Calling retirement another stage of life, Bradley said those who no longer have a career yet want to be involved might consider what they can do that will increase their feeling of self-worth. That could mean joining a book club, volunteering at a local school or meeting others and challenging your cognitive skills.
"More and more people, when they retire, are re-imagining themselves into a different type of activity; it's like a new stage of life, new activities and outlooks,” Bradley said.
You see this a lot, added Richard Johnson, director of the Urban Institute's Program on Retirement Policy: "People report they like going to work for that sense of engagement; the idea they're doing something meaningful." Which is why retirement is becoming a more gradual process, Johnson says. Consequently, individuals increasingly are segueing into part-time work — perhaps with the same employer — and phasing into retirement, he said.

Read more at http://national.deseretnews.com/article/3209/Making-it-work-How-to-live-well-after-retirement-age.html#YWzaOQrXtKkhyOtd.99

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ๊อบและชารอนเรย์เกษียณในเวลาเดียวกันจำนวนของปีที่ผ่านมา ได้มันไม่ได้สำหรับเจ้านายบ๊อบเรย์ซึ่งเป็นคนขับรถเขาออกมาจากใจของเขา 70 ปีอาจจะติดอยู่ออกเล็กน้อยอีกต่อไป แต่เขาออกจากแรงงานที่ 55.
ภรรยาของเขาชารอนในมืออื่น ๆ ที่พลาดการทำงานเกือบจะทันทีหลังจากเกษียณตอนอายุ 56 "จำนวนมากที่คุณจะได้รับการห่อขึ้นในสิ่งที่คุณทำและผมก็มีงานมากสวยใน อาชีพของฉัน "ชารอนเรย์กล่าวว่า 71 ซึ่งเป็นผู้อำนวยการ บริษัท ไอทีหลายและผู้ก่อตั้งของความแม่นยำ, Inc ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือค้นหาออนไลน์ครั้งแรก." ทันใดนั้นผมไปพอสมควรจากการเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่สำคัญ. มันยากที่คุณ อาตมา. "
เรื่องซ้ำร้ายทั้งคู่ใช้เวลาส่วนหนึ่งของปีในฮิลตันเฮ, เซาท์แคโรไลนาที่ชารอนเรย์กล่าวว่าจำนวนของผู้เชี่ยวชาญเกษียณชำระ แต่ "ไม่มีใครพูดถึงเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขา (มืออาชีพ). มันเหมือนคุณไม่ได้ มีชีวิตก่อนที่จะเกษียณอายุราชการ. คุณทำงานจริงยากที่จะได้รับไปยังสถานที่หนึ่งในอาชีพของคุณได้รับมีแล้วบูมมันหายไป. "
ในปี 1950 ประมาณร้อยละ 26 ของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 หรือยังคงทำงาน แต่กว่า ปีที่ผ่านมาเนื่องจากการประกันสังคม Medicare และปัจจัยอื่น ๆ ตัวเลขที่ลดลงอย่างรวดเร็ว โดยปี 1985 มีเพียงร้อยละ 10 ของชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่า 65 หรือมีการทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา.
แต่ที่มีการเปลี่ยนแปลง วันนี้เกือบร้อยละ 19 (หรือหนึ่งในห้า) ชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่า 65 หรือกำลังทำงาน คนกล่าวถึงความต้องการทางการเงินที่ครอบคลุมการดูแลสุขภาพและการตกแต่งส่วนบุคคลเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้พวกเขาทำงานเป็นปีที่เกษียณอายุของพวกเขาตามการศึกษา AARP ที่ผ่านมา 15 ปี.
ในบางส่วนของผู้ที่ทำออกไปโดยสิ้นเชิงการเปลี่ยนแปลงที่สามารถช็อตวัฒนธรรมของทุกประเภท , Loretta แบรดลีย์สมาชิกและอดีตประธานของสมาคมการให้คำปรึกษาอเมริกัน. กล่าวว่า
โทรเกษียณอายุขั้นตอนของชีวิตอีกแบรดลีย์กล่าวว่าผู้ที่ไม่ได้มีอาชีพที่ยังต้องการที่จะมีส่วนเกี่ยวข้องอาจพิจารณาสิ่งที่พวกเขาสามารถทำอะไรที่จะเพิ่มความรู้สึกของพวกเขาด้วยตัวเอง -worth นั่นอาจหมายถึงการเข้าร่วมชมรมหนังสือ, อาสาสมัครที่โรงเรียนในท้องถิ่นหรือการประชุมอื่น ๆ และความท้าทายทักษะการเรียนรู้ของคุณ.
"คนมากขึ้นเมื่อพวกเขาออกจะ re-จินตนาการตัวเองเป็นชนิดที่แตกต่างกันของกิจกรรมก็เหมือนขั้นตอนใหม่ของ ชีวิตกิจกรรมใหม่ ๆ และนิ่งเฉย ". แบรดลีย์กล่าวว่า
คุณเห็นนี้มาก, ริชาร์ดจอห์นสันเพิ่มผู้อำนวยการโครงการสถาบันเมืองในนโยบายเกษียณอายุ: "คนรายงานว่าพวกเขาชอบที่จะทำงานให้ความรู้สึกของการมีส่วนร่วมที่; . ความคิดที่พวกเขากำลังทำบางสิ่งบางอย่างที่มีความหมาย "ซึ่งเป็นเหตุผลที่เกษียณอายุจะกลายเป็นกระบวนการที่ค่อยๆมากขึ้น, จอห์นสันกล่าวว่าดังนั้นบุคคลที่มากขึ้นจะ Segueing ในการทำงานนอกเวลา -. อาจจะมีนายจ้างคนเดียวกัน - และวางขั้นตอนเข้าสู่การเกษียณอายุเขากล่าวว่าอ่านเพิ่มเติมได้ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ๊อบและชารอน เรย์ ปลดเกษียณ ในเวลาเดียวกันจำนวนของปีที่ผ่านมา มันไม่ได้มีไว้สำหรับเจ้านายของ บ๊อบ เรย์ ใครขับเขาออกจากหัวของเขา อายุ 70 ปี อาจจะติดออกมาเล็กน้อย แทนเขาเหลือแรงงานที่ 55 .
ภรรยาของเขาชารอน บนมืออื่น ๆที่พลาดงานเกือบจะทันทีหลังจากเกษียณตอนอายุ 56 ” มากที่คุณเป็นห่อขึ้นในสิ่งที่คุณทำและผมมีงานค่อนข้างมากในอาชีพของฉัน " กล่าวว่า ชารอน เรย์ , 71 , ใครเป็นผู้บริหารหลายบริษัทและผู้ก่อตั้งของความเป็นจริง , Inc เป็นหนึ่งในแรกออนไลน์เครื่องมือค้นหา " ก็ฉันไปจากเหตุผลสำคัญไม่สำคัญ มันก็ลำบากสำหรับอัตตาของคุณ . "
exacerbating เรื่องคู่ใช้เวลาส่วนหนึ่งของปีในฮิลตันเฮ , South Carolina ,ที่ ชารอน เรย์ บอกจำนวนของผู้เชี่ยวชาญออกจัดการ แต่ " ไม่มีใครพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำ ( อย่างมืออาชีพ ) มันเหมือนเธอไม่มีชีวิตก่อนที่จะเกษียณ คุณทำงานอย่างหนักเพื่อที่จะได้รับไปยังสถานที่บางอย่างในอาชีพของคุณ ไป แล้ว บูมก็หายไปแล้ว "
ในปี 1950 ประมาณ 26 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 หรือยังทำงาน แต่กว่าปีเนื่องจากการรักษาความปลอดภัยทางสังคมMedicare และปัจจัยอื่น ๆ จำนวนที่ลดลงอย่างรวดเร็ว โดยปี 1985 , เพียง 10 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันที่ 65 หรือมากกว่าทำงานเต็มหรือนอกเวลา .
แต่ที่เปลี่ยนไป วันนี้ เกือบ 19 เปอร์เซ็นต์ ( หรือหนึ่งในห้าของชาวอเมริกัน 65 หรือมากกว่าจะทำงาน คน อ้างความต้องการทางการเงินที่ครอบคลุมการดูแลสุขภาพและการเสริมส่วนบุคคลเป็นหลัก เหตุผลที่พวกเขาทำงานในการเกษียณอายุของพวกเขาตาม AARP การศึกษาที่ผ่านมา 15 ปี
ท่ามกลางบางส่วนของผู้เกษียณทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงสามารถช็อกวัฒนธรรมประเภท บอกว่า ลอเร็ตต้า แบรดลีย์ สมาชิกและอดีตประธานของสมาคมที่ปรึกษาชาวอเมริกัน
เรียกเกษียณอีกขั้นของชีวิต