WorkcloselywithclientscoveringFMCGs

Work
closely
with
clients
covering
FMCG
such
as
PEPSI,
Kimberly-­‐clark,
SC
Johnson
and
Foremost,
Real
Estate,
Tobacco
Industry,
Etc.
• Gather
information
of
job
assignments
from
clients
to
facilitate
effective
recruitment.
• Understand
what
the
clients
are
looking
for
and
find
the
right
candidates
who
match
their
requirements.
• Provide
advice
to
both
clients
and
candidates
on
offering
process,
help
negotiate
offering
with
both
parties
to
be
win-­‐win
situation.
• Review
recruitment
policies
to
ensure
the
effectiveness
of
selection
techniques
and
recruitment
programs.
• Maintain
good
relationships
with
clients
and
improve
their
satisfaction.
• Coach
new
junior
consultant
to
understand
how
the
company
works
and
how
the
recruitment
process
is.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานอย่างใกล้ชิดด้วยลูกค้าครอบคลุมFMCGดังกล่าวเป็นเป๊ปซี่คิมเบอร์ลี-‐clarkSCจอห์นสันและสำคัญที่สุดจริงอสังหาริมทรัพย์ยาสูบอุตสาหกรรมฯลฯ•รวบรวมข้อมูลของงานงานที่มอบหมายจากลูกค้าถึงอำนวยความสะดวกมีประสิทธิภาพสรรหาบุคลากร•เข้าใจอะไรนะการลูกค้ามีกำลังสำหรับและค้นหาการขวาผู้สมัครที่ตรงกับของพวกเขาความต้องการ•ให้คำแนะนำถึงทั้งสองลูกค้าและผู้สมัครบนอำนวยความสะดวกกระบวนการวิธีใช้เจรจาต่อรองอำนวยความสะดวกด้วยทั้งสองกิจการถึงมีชนะ ‐winสถานการณ์•รีวิวสรรหาบุคลากรนโยบายถึงให้แน่ใจการประสิทธิผลของเลือกเทคนิคและสรรหาบุคลากรโปรแกรม•รักษาดีความสัมพันธ์ด้วยลูกค้าและปรับปรุงของพวกเขาความพึงพอใจ•โค้ชใหม่จูเนียร์ที่ปรึกษาถึงทำความเข้าใจวิธีการบริษัทการทำงานและวิธีการสรรหาบุคลากรกระบวนการได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงาน
อย่างใกล้ชิด
กับ
ลูกค้า
ครอบคลุม
สินค้าอุปโภคบริโภค
เช่น
เป็น
เป๊ปซี่
คิมเบอร์ลี - คลาร์ก
เอสซี
จอห์นสัน
และ
สำคัญที่สุด
จริง
อสังหาริมทรัพย์,
ยาสูบ
อุตสาหกรรม
ฯลฯ
•รวบรวม
ข้อมูล
ของ
งาน
ที่ได้รับมอบหมาย
จาก
ลูกค้า
ในการ
อำนวยความสะดวก
ที่มีประสิทธิภาพ
. สรรหา
•ทำความเข้าใจกับ
สิ่งที่ลูกค้ากำลังมองหาสำหรับการและพบสิทธิผู้สมัครที่ตรงกับของพวกเขา. ข้อกำหนด•ให้คำแนะนำเพื่อให้ทั้งลูกค้าและผู้สมัครในการเสนอกระบวนการช่วยเจรจาต่อรองที่นำเสนอมีทั้งสองฝ่ายที่จะเป็นผู้ชนะ - ชนะ. สถานการณ์•สอบทานการสรรหานโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิผลของการเลือกเทคนิคและการรับสมัครโปรแกรม•รักษาที่ดีความสัมพันธ์กับลูกค้าและปรับปรุงของพวกเขาพึงพอใจ. •โค้ชใหม่จูเนียร์ที่ปรึกษาที่จะเข้าใจวิธีการบริษัททำงานและวิธีสรรหากระบวนการคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าที่ครอบคลุมFMCGเช่นเป็นเป๊ปซี่­‐คิมเบอร์ลี - คล้ากอจอห์นสันและชั้นดีจริงอสังหาริมทรัพย์ ,ยาสูบอุตสาหกรรมฯลฯ- รวบรวมข้อมูลของงานมอบหมายจากลูกค้าเพื่ออำนวยความสะดวกที่มีประสิทธิภาพรับสมัครพนักงาน- เข้าใจอะไรที่ลูกค้าคือมองสำหรับและค้นหาที่ขวาผู้สมัครที่ตรงกับของพวกเขาความต้องการ- ให้คําแนะนําเพื่อทั้งลูกค้าและผู้สมัครบนเสนอกระบวนการช่วยเจรจาต่อรองเสนอกับทั้งฝ่ายเพื่อเป็น­‐ชนะ - ชนะสถานการณ์- ทบทวนการสรรหานโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าที่ประสิทธิผลของเลือกเทคนิคและการสรรหาโปรแกรม- รักษาดีความสัมพันธ์กับลูกค้าและปรับปรุงของพวกเขาความพึงพอใจ- โค้ชใหม่จูเนียร์ที่ปรึกษาเพื่อเข้าใจยังไงที่บริษัททํางานและยังไงที่การสรรหากระบวนการคือ