Is there any way we can discuss som

Is there any way we can discuss something on Thursday though? I have another topic that we need to discuss this week (preferably on Thursday) on the next steps of HR initiatives (max 1 hour). For role profile, it’s fine to move to Monday is K Sivaporn need time to review. If it is possible, it will be much appreciated, and I will also invite K Malinee

Just a friendly reminder, would you already be able to produce the list of names and profiles of high potential and grade A performance auditors? Thanks

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะมีวิธีที่เราสามารถสนทนาเรื่องในวันพฤหัสบดีแต่ ฉันมีหัวข้ออื่นที่เราจำเป็นต้องหารือสัปดาห์นี้ (สด ๆ ในวันพฤหัสบดี) ในขั้นตอนถัดไปของโครงการ HR (สูงสุด 1 ชั่วโมง) สำหรับโพรไฟล์บทบาท เรื่องปรับย้ายไปวันจันทร์มี K Sivaporn ต้องเวลาเพื่อทบทวน ถ้าเป็นไปได้ มันจะนิยมมาก และฉันจะเชิญ K Malinee

เพียงมิตรเตือน คุณแล้วจะสามารถสร้างรายชื่อและประวัติของสูงศักยภาพและเกรด A ประสิทธิภาพผู้ตรวจสอบ ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะมีวิธีที่เราสามารถพูดคุยอะไรบางอย่างในวันพฤหัสบดีที่แม้ว่าใด ๆ ผมมีเรื่องที่เราต้องพูดคุยในสัปดาห์นี้ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวันพฤหัสบดี) ในขั้นตอนต่อไปของการริเริ่มทรัพยากรบุคคล (สูงสุด 1 ชั่วโมง) อื่น สำหรับรายละเอียดบทบาทก็ปรับที่จะย้ายไปถึงวันจันทร์ที่ K ศิวะพรต้องใช้เวลาในการตรวจสอบ ถ้าเป็นไปได้ก็จะได้รับการชื่นชมมากและฉันยังจะเชิญ K มาลินีเพียงแค่เตือนมิตรแล้วคุณจะมีความสามารถในการผลิตรายการของชื่อและรูปแบบของที่มีศักยภาพสูงและประสิทธิภาพการทำงานของผู้สอบบัญชีชั้นประถมศึกษาปีที่ ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีที่ไหนที่เราสามารถปรึกษาบางอย่างเมื่อวันพฤหัสบดีว่า ผมมีอีกเรื่องที่เราต้องคุยกันในสัปดาห์นี้ ( โดยเฉพาะวันพฤหัส ) ในขั้นตอนต่อไปของโครงการ HR ( สูงสุด 1 ชั่วโมง ) สำหรับบทบาทของโปรไฟล์ มันปรับเลื่อนไปวันจันทร์คือ K ศิวะต้องการเวลาที่จะทบทวน ถ้าเป็นไปได้ ก็จะได้รับการชื่นชมมากและผมก็จะเชิญ K มาลินี

แค่ Friendly เตือนคุณจะได้สามารถผลิตรายการของชื่อและประวัติของที่มีศักยภาพสูงและเกรดสมรรถนะผู้สอบบัญชี ? ขอบคุณ