ผลลัพธ์ (ภาษาอังกฤษ) 1:When employe

ผลลัพธ์ (ภาษาอังกฤษ) 1:
When employees perform according to plan. We should be rewarding to stimulate jobs and as a driving force, personnel working for success in the next step. However, if an employee works in error, it should be reas///// if the employee malfunction It should be no discrimination or bias or reasonable punishment if something does not feel right, it should make a move in the right position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ (ภาษาอังกฤษ) 1:
เมื่อพนักงานดำเนินการตามแผน เราควรจะให้รางวัลเพื่อกระตุ้นให้เกิดการจ้างงานและเป็นแรงผลักดันบุคลากรที่ทำงานให้ประสบความสำเร็จในขั้นตอนต่อไป แต่ถ้าพนักงานทำงานในข้อผิดพลาดก็ควรจะ reas ///// ถ้าความผิดปกติของพนักงานก็ควรที่จะไม่มีการเลือกปฏิบัติหรืออคติหรือการลงโทษที่เหมาะสมถ้าสิ่งที่ไม่ถนัดก็ควรให้ย้ายในตำแหน่งที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ ( โอพี ) 1 :
เมื่อพนักงานปฏิบัติงานตามแผน เราควรจะให้รางวัลเพื่อกระตุ้นการสร้างงานและเป็นแรงขับเคลื่อนบุคลากรเพื่อความสำเร็จในขั้นต่อไป อย่างไรก็ตาม หากพนักงานทำงานผิดพลาด มันควรจะมีเหตุผล / / / / / ถ้าลูกจ้างทำงานผิดปกติก็ไม่ควรเลือกปฏิบัติหรืออคติหรือการลงโทษที่สมเหตุสมผลถ้าสิ่งที่ไม่ได้รู้สึกขวามันต้องไปอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้อง