EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM POLICYEli

EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM POLICY
Eligibility for the referral payment will be forfeited for the following reasons:

1. The candidate is not hired by QBE Asia Pacific.
2. The referrer or the referred new hire is no longer employed by QBE Asia Pacific at the time of the scheduled referral payment.
3. There is a duplication of referrals, where the first referral received will be eligible for payment. If a joint referral is made (or received at the same time), the reward will be split evenly between the referrers.
4. If the candidate has already been identified via another recruiting channel, applied for the role directly or been referred by a recruitment agency prior to the referral.
5. The candidate is already employed by QBE Group or is performing services on behalf of QBE;
6. The candidate is a former employee of QBE Group who left the company less than 24 months prior to his or her new hire date
7. The candidate previously applied for a role at QBE within the last 12 months but was unsuccessful
8. The referred candidate was not hired within one year of the submission of the resume
9. The referred candidate is placed into a formal QBE training program e.g. graduate program, internship
10. The referred candidate does not have/does not obtain the appropriate work authorization and/or visa to work in the country of hire

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานแนะนำโปรแกรมนโยบาย
จะ forfeited มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการชำระเงินอ้างอิงเหตุผลต่อไปนี้:

1 ผู้สมัครไม่ได้รับการว่าจ้าง โดย QBE เอเชียแปซิฟิก
2 ที่ทำการอ้างอิงหรือจ้างงานใหม่ที่อ้างอิงจะไม่ว่า QBE เอเชียแปซิฟิกในเวลาของการอ้างอิงกำหนดการชำระเงิน
3 มีความซ้ำซ้อนของการอ้างอิง ที่ได้รับการอ้างอิงครั้งแรกจะได้รับชำระเงิน ถ้าอ้างอิงร่วมกันทำ (รับพร้อมกัน), รางวัลจะถูกแบ่งเท่า ๆ กันระหว่าง referrers
4 ถ้ามีระบุผู้สมัครผ่านช่องทางสรรหา ใช้สำหรับบทบาทโดยตรง หรือการอ้างอิง โดยที่หน่วยงานสรรหาบุคลากรก่อนอ้างอิง
5 ผู้สมัคร QBE กลุ่มแล้วว่า หรือกำลังทำมิ QBE
6 ผู้สมัครเป็นอดีตพนักงานของ QBE กลุ่มที่เหลือน้อยกว่า 24 เดือนก่อน ตนวันจ้างงานใหม่บริษัท
7 ผู้สมัครที่ใช้ก่อนหน้านี้ สำหรับบทบาทที่ QBE ภายใน 12 เดือนแต่ไม่สำเร็จ
8 ไม่จ้างผู้สมัครอ้างอิงภายในหนึ่งปีของการดำเนินการส่ง
9 ผู้อ้างอิงอยู่ในโปรแกรมการฝึกอบรม QBE เป็นเช่นระดับบัณฑิตศึกษา ฝึกงาน
10 ผู้อ้างอิงได้/ไม่ได้รับการทำงานที่เหมาะสมหรือวีซ่าทำงานประเทศเช่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกจ้างส่งต่อผู้ป่วยนโยบายของโครงการ
สิทธิสำหรับการชำระเงินการแนะนำผลิตภัณฑ์จะถูกริบด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้1 ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการว่าจ้างจาก QBE เอเชียแปซิฟิก2 อ้างอิงหรือเช่าใหม่ที่เรียกว่าจะไม่จ้างโดย QBE เอเชียแปซิฟิกในช่วงเวลาของการชำระเงินอ้างอิงที่กำหนด3 มีการทำสำเนาของการอ้างอิงที่อ้างอิงครั้งแรกที่ได้รับจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน หากอ้างอิงร่วมกันทำ (หรือที่ได้รับในเวลาเดียวกัน), รางวัลจะถูกแบ่งเท่า ๆ กันระหว่างอ้างอิง4 หากผู้สมัครที่ได้รับการยืนยันแล้วผ่านทางช่องการสรรหาอีกคนหนึ่งที่ใช้สำหรับบทบาทโดยตรงหรือถูกเรียกโดยหน่วยงานที่รับสมัครก่อนที่จะมีการอ้างอิง5 ผู้สมัครเป็นลูกจ้างแล้วโดย QBE กลุ่มหรือการให้บริการในนามของ QBE; 6 ผู้สมัครที่เป็นอดีตพนักงานของ บริษัท คิวบีอีกลุ่มที่ออกจาก บริษัท น้อยกว่า 24 เดือนก่อนวันที่เช่าใหม่ของเขาหรือเธอที่ 7 ผู้สมัครก่อนหน้านี้นำมาใช้สำหรับบทบาทที่ QBE ภายใน 12 เดือน แต่ก็ไม่ประสบความสำเร็จ8 ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการเรียกว่าได้รับการว่าจ้างภายในหนึ่งปีของการส่งของงาน9 ผู้สมัครที่เรียกว่าจะอยู่ในการฝึกอบรมโปรแกรม QBE เช่นหลักสูตรบัณฑิตศึกษาอย่างเป็นทางการฝึกงาน10 ผู้สมัครที่เรียกว่าไม่มี / ไม่ได้รับการอนุมัติการทำงานที่เหมาะสมและ / หรือวีซ่าไปทำงานในประเทศของการจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิทธินโยบาย
โปรแกรมการอ้างอิงพนักงานสำหรับการอ้างอิง การชำระเงินจะถูกริบด้วยเหตุผลต่อไปนี้ :

1 ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท คิวบีอี เอเชีย แปซิฟิก
2 ที่อ้างอิงหรือเรียกว่าใหม่จ้างไม่จ้าง โดยบริษัท คิวบีอี เอเชีย แปซิฟิก ในเวลาที่กำหนด การชำระเงิน .
3 มีความซ้ำซ้อนของการส่งต่อที่อ้างอิงครั้งแรกจะได้รับการชำระเงิน ถ้าอ้างอิงร่วมทำ ( หรือได้รับในเวลาเดียวกัน ) , รางวัลจะถูกแบ่งเท่ากันระหว่างอ้างอิง .
4 ถ้าผู้สมัครได้รับการระบุผ่านการสรรหาช่องทางอื่น ใช้สําหรับบทบาทโดยตรงหรือได้รับการเรียกโดยหน่วยงานสรรหาบุคลากรก่อนการอ้างอิง .
5ผู้สมัครที่ได้จ้างโดยบริษัท คิวบีอี กลุ่ม หรือการแสดงต่างๆ ในนามของบริษัท คิวบีอี ;
6 ผู้สมัครที่เป็นอดีตพนักงานของบริษัท คิวบีอี กลุ่มที่ออกจาก บริษัท น้อยกว่า 24 เดือนก่อนของเขาหรือเธอ
วันที่จ้างใหม่ 7 ผู้สมัครที่เคยใช้สำหรับบทบาทที่ อี ภายใน 12 เดือนล่าสุด แต่ไม่สำเร็จ
8อ้างผู้สมัครไม่ได้จ้างภายในหนึ่งปีของการส่งประวัติย่อ
9 เจ้าตัวนี้ ผู้สมัครจะถูกวางลงในโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการอี เช่น จบโปรแกรมการฝึกงาน
10 เจ้าตัวนี้ ผู้สมัครไม่มี / ไม่ได้รับการอนุมัติที่เหมาะสม ทำงานและ / หรือวีซ่าทำงานในประเทศรถเช่า