Business has been slow to plan for

Business has been slow to plan for population aging, but delay won’t be an option for much longer. Unemployment is high now, but as labor markets tighten, especially in Europe and Japan, companies will soon have little choice but to welcome older employees. Indeed, prompt action to harness — and enhance — the contributions of older workers will be seen as a key competitive advantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธุรกิจที่ได้รับความช้าในการวางแผนสำหรับประชากรสูงอายุ แต่ความล่าช้าจะไม่ได้เป็นตัวเลือกนาน การว่างงานอยู่ในระดับสูงในขณะนี้ แต่เป็นตลาดแรงงานกระชับโดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุโรปและญี่ปุ่น บริษัท เร็ว ๆ นี้จะมีทางเลือกน้อย แต่ที่จะต้อนรับพนักงานที่มีอายุมากกว่า อันที่จริงการดำเนินการที่รวดเร็วในการควบคุม - และเพิ่ม - การมีส่วนร่วมของผู้ใช้แรงงานที่มีอายุมากกว่าจะถูกมองว่าเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธุรกิจที่ได้รับช้าที่จะวางแผนสำหรับประชากรสูงอายุ แต่ล่าช้าไม่ได้ตัวเลือกอีกต่อไป การว่างงานสูงในขณะนี้ แต่เป็นตลาดแรงงานกระชับโดยเฉพาะในยุโรปและญี่ปุ่น บริษัท เร็ว ๆ นี้จะมีทางเลือกน้อย แต่จะยินดีต้อนรับพนักงานเก่า แน่นอน การกระทำเทียม - เพิ่ม - เงินสมทบของแรงงานมากกว่าจะเห็นเป็นกุญแจสำคัญในการแข่งขัน .