managers need to be aware of certai

managers need to be aware of certain strong Filipino characteristics, which underpin personal relationships within the country.
Firstly, people are extremely careful to ensure that others do not suffer embarrassment or any sense of shame (hiya) as a result of their own actions or their inability to meet the expectations of others. It is considered to be very bad behaviour to criticise another in public, as this is the greatest insult that can be given.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการต้องตระหนักถึงบางอย่างแข็งแกร่งฟิลิปปินส์ลักษณะ ซึ่งหนุนฟอร์ดที่มีความสัมพันธ์ส่วนบุคคลภายในประเทศประการแรก คนจะระมัดระวังอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่า ผู้อื่นประสบความลำบากใจหรือมีความละอายบาป (โรง) เนื่องจากการกระทำของตนเองหรือไม่สามารถตอบสนองความต้องการของผู้อื่น ก็ถือว่าเป็น พฤติกรรมที่เลวร้ายมากไป criticise อื่นในที่สาธารณะ นี้เป็นนับว่ายิ่งใหญ่ที่สุดที่จะได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการจะต้องตระหนักถึงลักษณะของชาวฟิลิปปินส์บางอย่างที่แข็งแกร่งซึ่งหนุนความสัมพันธ์ส่วนบุคคลภายในประเทศ
ประการแรกผู้คนมีความระมัดระวังอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าคนอื่น ๆ ไม่ประสบความลำบากใจหรือความรู้สึกของความอัปยศ (สวัสดี) ใด ๆ ที่เป็นผลมาจากการกระทำของตัวเองหรือของพวกเขา ไม่สามารถที่จะตอบสนองความต้องการของผู้อื่น มันจะถือเป็นพฤติกรรมที่ไม่ดีมากที่จะวิจารณ์คนอื่นในที่สาธารณะเช่นนี้เป็นดูถูกยิ่งใหญ่ที่สุดที่จะได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการต้องการทราบลักษณะของชาวฟิลิปปินส์ที่แข็งแกร่งบางอย่าง ซึ่งหนุนความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในประเทศ .
ก่อนอื่น คนระมัดระวังมากเพื่อให้มั่นใจว่าคนอื่นไม่ประสบความอับอาย หรือความรู้สึกใด ๆของความอัปยศ ( จ๊ะเอ๋ ) เป็นผลของการกระทำของตนเอง หรือการไร้ความสามารถของพวกเขาเพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้อื่นมันถือว่าเลวมาก พฤติกรรมที่จะวิพากษ์วิจารณ์คนอื่นในที่สาธารณะ นี้เป็นดูถูกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่สามารถให้