QuestionnairesThe questionnaire is

Questionnaires

The questionnaire is a widely used method of gathering data on jobs. A survey instrument is developed and given to employees and managers to complete. The typical job questionnaire often covers the areas shown below. The major advantage of the questionnaire method is that information on a large number of jobs can be collected inexpensively in a relatively short period of time. However, the questionnaire method assumes that employees can accurately analyze and communicate information about their jobs. Employees may vary in their perceptions of the jobs, and even in their literacy. For these reasons, the questionnaire method is usually combined with interviews and observations to
clarify and verify the questionnaire information.
One type of questionnaire sometimes used is a checklist. Differing from the open-ended questionnaire, the checklist offers a simplified way for employees to give information. An obvious difficulty with the checklist is constructing it, which can be a complicated and detailed process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสอบถามแบบสอบถามเป็นวิธีที่ใช้กันอย่างแพร่หลายของการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงาน เครื่องมือสำรวจพัฒนา และให้พนักงานและผู้จัดการให้เสร็จสมบูรณ์ แบบสอบถามงานทั่วไปมักจะครอบคลุมพื้นที่ที่แสดงด้านล่าง ข้อดีหลักของวิธีการแบบสอบถามคือ ว่า ในงานเป็นจำนวนมากสามารถเก็บข้อมูลราคาไม่แพงอยู่ในรอบระยะเวลาค่อนข้างสั้น อย่างไรก็ตาม วิธีการสอบถามสมมติว่า พนักงานสามารถถูกต้องวิเคราะห์ และสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับงานของตน พนักงานอาจแตกต่างกัน ในการรับรู้งาน และแม้แต่ ในวัดของตน ด้วยเหตุนี้ วิธีการแบบสอบถามมักจะร่วมกับการสัมภาษณ์และการสังเกตการณ์การชี้แจง และตรวจสอบข้อมูลแบบสอบถามชนิดของแบบสอบถามบางครั้งมีใช้รายการตรวจสอบอยู่ แตกต่างกันจากแบบสอบถามปลายเปิด รายการตรวจสอบการเสนอวิธีที่ง่ายสำหรับพนักงานให้ข้อมูล ปัญหาที่ชัดเจนกับรายการตรวจสอบการเป็นสร้างมัน ซึ่งอาจเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน และรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบสอบถามแบบสอบถามเป็นวิธีที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงาน เครื่องมือการสำรวจพัฒนาและมอบให้กับพนักงานและผู้จัดการที่จะเสร็จสมบูรณ์ แบบสอบถามงานทั่วไปมักจะครอบคลุมพื้นที่ที่แสดงด้านล่าง ได้เปรียบที่สำคัญของวิธีการแบบสอบถามคือข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนมากของงานที่สามารถเก็บราคาไม่แพงในระยะเวลาอันสั้นของเวลา แต่วิธีแบบสอบถามสันนิษฐานว่าพนักงานสามารถวิเคราะห์ได้อย่างถูกต้องและการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับงานของพวกเขา พนักงานอาจแตกต่างกันในการรับรู้ของพวกเขาของงานและแม้แต่ในความรู้ของพวกเขา ด้วยเหตุผลเหล่านี้วิธีการแบบสอบถามมักจะรวมกับการสัมภาษณ์และการสังเกตที่จะชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลแบบสอบถาม. ประเภทหนึ่งของแบบสอบถามบางครั้งใช้เป็นรายการตรวจสอบ ที่แตกต่างจากแบบสอบถามปลายเปิดรายการตรวจสอบมีวิธีที่ง่ายสำหรับพนักงานที่จะให้ข้อมูล ความยากลำบากที่เห็นได้ชัดกับรายการตรวจสอบที่มีการสร้างมันซึ่งอาจจะเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและมีรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสอบถามเป็นแบบสอบถามใช้วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล ในงาน การสำรวจเครื่องมือที่ถูกพัฒนาให้กับพนักงานและผู้จัดการเพื่อให้เสร็จสมบูรณ์ ใช้งานโดยทั่วไปมักจะครอบคลุมพื้นที่ที่แสดงด้านล่าง ประโยชน์หลักของแบบสอบถามโดยใช้ข้อมูลที่เป็นจำนวนมากของงานที่สามารถเก็บรวบรวมราคาไม่แพงในระยะเวลาอันสั้นของเวลาอย่างไรก็ตาม แบบสอบถาม วิธีการถือว่าพนักงานอย่างถูกต้องสามารถวิเคราะห์และสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับงานของพวกเขา พนักงานอาจแตกต่างกันในการรับรู้ของงาน และแม้กระทั่งในความรู้ของตน ด้วยเหตุผลเหล่านี้และวิธีมักจะรวมกับ การสัมภาษณ์ และการสังเกต

ชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลแบบสอบถาม
ประเภทหนึ่งของแบบสอบถามที่ใช้บางครั้งมีรายการตรวจสอบ แตกต่างจากแบบสอบถามปลายเปิด ตรวจสอบข้อเสนอทางที่ง่ายสำหรับพนักงานที่จะให้ข้อมูล การตรวจสอบคือการสร้างความชัดเจนกับมัน ซึ่งอาจจะเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและมีรายละเอียด