rkers treat me differently than the

rkers treat me differently than they treat others. Individuals with low levels of education may not be accepted as much as people with higher education levels. Accounting professionals whose parents had attained higher education levels may have motivated their children to pursue higher education levels and expect more from employers.
Accounting graduates (Caucasian, Hispanic and non-Hispanic minority) who graduated from a Texas university compared to the accounting graduates (Caucasian, Hispanic and non-Hispanic minority) from a New York city university are less likely to look forward to going to work, to feel they fair compensation, to perceive acceptance as part of work teams, to believe their benefits are and adequate, to receive helpful performance feedback, and to be satisfied with promotion opportunities. Accounting professionals who graduated from a regional university in a large city seem to perceive more job satisfaction than accounting professionals who graduated from a regional university in a small city. The location difference indicates more advantages and opportunities exist in large cities compared to small cities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

rkers ปฏิบัติกับฉันแตกต่างกว่าที่พวกเขาปฏิบัติต่อผู้อื่น บุคคลที่มีระดับการศึกษาต่ำอาจจะไม่ได้รับการยอมรับมากที่สุดเท่าที่คนที่มีระดับการศึกษาสูง ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีที่พ่อแม่ได้บรรลุระดับการศึกษาที่สูงขึ้นอาจจะมีแรงบันดาลใจเด็กของพวกเขาที่จะไล่ตามระดับการศึกษาที่สูงขึ้นและคาดหวังมากขึ้นจากนายจ้าง.
ผู้สำเร็จการศึกษาการบัญชี (คนผิวขาวชนกลุ่มน้อยสเปนและนอกสเปนและโปรตุเกส) ที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสเมื่อเทียบกับผู้สำเร็จการศึกษาการบัญชี (คนผิวขาว , สเปนและไม่ใช่ฮิสแปถือหุ้นส่วนน้อย) จากมหาวิทยาลัยเมืองนิวยอร์กมีโอกาสน้อยที่จะมองไปข้างหน้าเพื่อจะไปทำงานจะรู้สึกว่าพวกเขาชดเชยที่เป็นธรรมในการรับรู้การยอมรับเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่จะเชื่อว่าผลประโยชน์ของพวกเขาและเพียงพอที่จะได้รับ ข้อเสนอแนะผลการดำเนินงานที่เป็นประโยชน์และมีความพึงพอใจที่มีโอกาสโปรโมชั่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในภูมิภาคในเมืองใหญ่ดูเหมือนจะรับรู้พึงพอใจในงานมากขึ้นกว่าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในภูมิภาคในเมืองเล็ก ๆ ความแตกต่างสถานที่แสดงให้เห็นประโยชน์มากขึ้นและโอกาสที่มีอยู่ในเมืองใหญ่เมื่อเทียบกับเมืองเล็ก ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

rkers ทำกับฉันแตกต่างกันกว่าที่พวกเขาทำกับคนอื่น ๆ บุคคลที่มีการศึกษาระดับต่ำ อาจไม่ได้รับการยอมรับเท่าที่คนสูงกว่าระดับการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีที่พ่อแม่ได้สูงกว่าระดับการศึกษาอาจจะกระตุ้นเด็กไล่ระดับที่สูงขึ้นการศึกษาและคาดหวังมากขึ้นจากนายจ้าง
บัณฑิตการบัญชี ( ผิวขาวสเปนสเปนและไม่ใช่ส่วนน้อย ) ที่จบจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสเมื่อเทียบกับบัญชีบัณฑิต ( Caucasian , สเปนและไม่ใช่ Hispanic ส่วนน้อย ) จากนิวยอร์กมหาวิทยาลัยมีโอกาสน้อยที่จะมองไปข้างหน้าเพื่อไปทำงาน รู้สึกมันยุติธรรม การรับรู้ การยอมรับเป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน เพื่อผลประโยชน์ของตนเอง และเชื่อว่า เพียงพอได้รับข้อมูลย้อนกลับที่เป็นประโยชน์ และจะพอใจกับโอกาสการส่งเสริมการขาย บัญชีผู้ที่จบจากมหาวิทยาลัยในภูมิภาค ในเมืองใหญ่ ดูเหมือนจะรับรู้งานมากขึ้นความพึงพอใจมากกว่าบัญชีผู้เชี่ยวชาญที่จบจากมหาวิทยาลัยในเมืองเล็ก ๆสถานที่ที่แตกต่างกันแสดงข้อดีและโอกาสที่มีอยู่ในเมืองใหญ่เมื่อเทียบกับเมืองเล็ก ๆ