Merit based and incentive based pay

Merit based and incentive based pay systems apply to a large percentage of the workforce. However, they're generally not used for sales personnel and high level executives, who frequently have their earnings placed Some companies have pushed the notion of pay throughout the organization. Nucor, a steel mill is well-known as a pioneer of this

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความและจูงใจตามระบบใช้ร้อยละใหญ่ของแรงงานค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม พวกเขากำลังโดยทั่วไปไม่ใช้พนักงานขาย และผู้บริหารระดับสูง ที่มักมีกำไรของตนเองวางบางบริษัทมีผลักดันความคิดของชำระเงินทั่วทั้งองค์กร Nucor โรงสีเหล็กเป็นที่รู้จักเป็นผู้บุกเบิกนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุญและแรงจูงใจที่ใช้ระบบการจ่ายเงินนำไปใช้กับขนาดใหญ่ร้อยละของแรงงาน แต่พวกเขากำลังโดยทั่วไปไม่ได้ใช้สำหรับพนักงานขายและผู้บริหารระดับสูงที่มักมีกำไรของพวกเขาวางบาง บริษัท มีการผลักดันความคิดของการจ่ายทั่วทั้งองค์กร Nucor เป็นโรงถลุงเหล็กเป็นที่รู้จักกันดีว่าเป็นผู้บุกเบิกในเรื่องนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำบุญตาม และจูงใจจ่ายตามระบบใช้เปอร์เซ็นต์ขนาดใหญ่ของพนักงาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาโดยทั่วไปไม่ได้ใช้พนักงานขายและผู้บริหารระดับสูง ที่มักมีรายได้อยู่บาง บริษัท ได้ผลักดันความคิดให้ทั่วทั้งองค์กร นูคอร์ , โรงงานเหล็ก เป็นที่รู้จักกันเป็นผู้บุกเบิกของนี้