เพื่อให้โอกาสพนักงาน (ผู้ถูกประเมิน

เพื่อให้โอกาสพนักงาน (ผู้ถูกประเมิน) ได้มีโอกาสพูดคุยปรึกษาหารือ ตลอดจนให้เหตุผลในเรื่องของการทำงานของตนเองว่าทำไม (หรือเหตุใด) ตนจึงปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานหรือตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ หรือหากทำไม่ได้เป็นเพราะอะไร กับผู้บังคับบัญชา (ผู้ประเมิน) เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ชัดเจนซึ่งกันและกัน
So the chances of an employee (who has been evaluating) have an opportunity to discuss the reason for consultation, as well as to the subject of their work that's why (or why) he practices to meet the standard, or by location or if you do not, because the bosses (who estimate) to clearly understand each other.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้โอกาสพนักงาน (ผู้ถูกประเมิน) ได้มีโอกาสพูดคุยปรึกษาหารือ (หรือเหตุใด) หรือหากทำไม่ได้เป็นเพราะอะไรกับผู้บังคับบัญชา (ผู้ประเมิน)
โอกาสในการทำงานของพนักงาน (ที่ได้รับการประเมิน) มีโอกาสที่จะหารือเกี่ยวกับเหตุผลในการให้คำปรึกษาเช่นเดียวกับเรื่องของการทำงานของพวกเขาที่ว่าทำไม (หรือทำไม) เขาปฏิบัติเพื่อตอบสนองมาตรฐานหรือตามสถานที่หรือถ้าคุณทำ ไม่เพราะผู้บังคับบัญชา (ผู้ประเมิน) อย่างชัดเจนเข้าใจซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้โอกาสพนักงาน ( ผู้ถูกประเมิน ) ได้มีโอกาสพูดคุยปรึกษาหารือตลอดจนให้เหตุผลในเรื่องของการทำงานของตนเองว่าทำไม ( หรือเหตุใด ) ตนจึงปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานหรือตามที่ตั้งเป้าหมายไว้กับผู้บังคับบัญชา ( ผู้ประเมิน ) เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ชัดเจนซึ่งกันและกัน
ดังนั้นโอกาสของพนักงาน ( ผู้ถูกประเมิน ) ได้มีโอกาสหารือเหตุผลสำหรับการให้คำปรึกษา ตลอดจนเรื่องของการทำงานของพวกเขาว่าทำไม ( ทำไม ) เขาปฏิบัติมาตรฐาน หรือโดยตำแหน่ง หรือ ถ้าคุณไม่ เพราะผู้บังคับบัญชา ( ประมาณการ ) เข้าใจแต่ละอื่น ๆ