Everyone have a stress of each pers

Everyone have a stress of each person, which involve with a stress of stability at workplace. Certainly, if job not stability, it’s lead to many stress. (Work Organisation& Stress, 1995) There is often obscuring between constraint or challenge and stress. Which will possibly make thought “We must to do something” and these become stress. Effect of environment works can be seen in increase stress, a higher job uncertainly, coupled with low job retaliation. (Merllie, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกคนมีความเครียดของแต่ละบุคคล ซึ่งเกี่ยวข้องกับความเครียดของความมั่นคงที่ทำงาน แน่นอน ถ้างานไม่มั่นคง จึงนำไปสู่ความเครียดมากขึ้น (องค์กรการทำงานและความเครียด 1995) มีอยู่บ่อยครั้ง obscuring ระหว่างข้อจำกัด หรือความท้าทาย และความเครียด ซึ่งอาจจะทำให้คิดว่า "เราต้องทำบางสิ่งบางอย่าง" และเหล่านี้กลายเป็นความเครียด ผลของสภาพแวดล้อมการทำงานสามารถมองเห็นในความเครียดเพิ่มขึ้น งานสูง uncertainly ควบคู่ไปกับงานน้อยต่าง (Merllie, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนมีความเครียดของแต่ละบุคคลซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับความเครียดของความมั่นคงในสถานที่ทำงาน แน่นอนถ้างานไม่มั่นคงก็นำไปสู่​​ความเครียดหลาย (Work องค์การและความเครียด, 1995) นอกจากนี้มักจะปิดบังระหว่างข้อ จำกัด หรือความท้าทายและความเครียด ซึ่งอาจจะทำให้คิดว่า "เราจะต้องทำอะไร" และสิ่งเหล่านี้กลายเป็นความเครียด ผลของการใช้งานสภาพแวดล้อมที่สามารถเห็นได้ในการเพิ่มความเครียดความไม่แน่นอนงานที่สูงขึ้นประกอบกับการตอบโต้งานต่ำ (Merllie, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกคนมีความเครียดของแต่ละคนซึ่งเกี่ยวข้องกับความเครียดของความมั่นคงในการทำงาน แน่นอน ถ้างานไม่มั่นคง มันก็ทำให้เกิดความเครียดมาก ( ความเครียด องค์กร&งาน 1995 ) มักจะมีปิดบังระหว่างข้อจำกัดหรือท้าทาย และความเครียด ซึ่งอาจจะทำให้คิดว่า เราต้องทำอะไร " และเหล่านี้กลายเป็นความเครียดผลกระทบของสิ่งแวดล้อมที่สามารถเห็นได้ในงานเพิ่มความเครียดสูง มีงานคู่กับการตอบโต้งานต่ำ ( merllie , 2004 )