 Manage Restaurant operations mai

 Manage Restaurant operations
 maintain exceptional levels of customer service
 Recruit, manage, train and develop the Restaurant team
 Manage guest queries in a timely and efficient manner
 Work within budgeted guidelines in relation to Food and Payroll
 Drive sales to maximize budgeted revenue
 Develop menus with other members of F&B team
 Accountable for monthly stock takes
 Incentivise team members to maximize sales and revenue
 Set departmental targets and objectives, work schedules, budgets, and policies and procedures
 Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement
 Ensure communication meetings are conducted and post-meeting minutes generated
 Be environmentally aware
 Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships
 Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการจัดการร้านอาหาร
รักษาระดับคุณภาพของการบริการลูกค้า
รับสมัคร จัดการ ฝึกอบรม และพัฒนาทีมงานร้านอาหาร
จัดการพักสอบถามอย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
ทำงานภายในงบประมาณคำแนะนำเกี่ยวกับอาหารและค่าจ้าง
ไดรฟ์ขายเพื่อเพิ่มรายได้งบประมาณ
พัฒนาเมนูกับสมาชิกของทีมงาน F&B
 Accountable สำหรับหุ้นรายเดือนใช้
สมาชิกในทีม Incentivise เพื่อเพิ่มการขายและรายได้
ตั้งแผนกเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ตารางงาน งบ ประมาณ และนโยบาย และขั้นตอนการ
ระดับ Evaluate พึงพอใจ โดยมุ่งเน้นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
 Ensure สื่อสารประชุมกำลังดำเนิน และหลังประชุมนาทีสร้าง
ตระหนักต่อสิ่งแวดล้อม
ช่วยแผนกอื่น ๆ ที่ใดก็ ตามที่จำเป็น และรักษาความสัมพันธ์ทำงานดี
ตามนโยบายรักษาความปลอดภัย ไฟระเบียบ และกฎหมายสุขภาพและความปลอดภัยทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการร้านอาหารปฏิบัติการ
รักษาพิเศษระดับของการบริการลูกค้า
รับสมัคร จัดการฝึกอบรมและพัฒนาทีมจัดการร้านอาหาร
แขกแบบสอบถามในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
ทำงานภายในงบประมาณแนวทางที่สัมพันธ์กับอาหารและเงินเดือน
ผลักดันยอดขายเพื่อเพิ่มงบประมาณรายได้
พัฒนาเมนูกับสมาชิกอื่น ๆของ เอฟ &ทีม B
รับผิดชอบ Stock รายเดือนใช้
ทีม incentivise สมาชิกเพื่อเพิ่มยอดขายและรายได้
กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของงาน กำหนดการ งบประมาณ และนโยบาย และกระบวนการประเมินระดับความพึงพอใจของแขกด้วย
มุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้
การประชุมการสื่อสารจะดำเนินการและการโพสต์การประชุมสร้างตระหนักถึงสิ่งแวดล้อม

เป็นช่วยแผนกอื่น ๆที่จำเป็นและรักษาความสัมพันธ์การทำงานที่ดี
ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยโรงแรม , ไฟและสุขภาพและความปลอดภัยกฎหมาย