From the question that you asked, a

From the question that you asked, about 24% of dissatisfied employees, it can be answered from the report page no.3 because what employees want company to improve are rules and conditions for employees who are eligible to apply for the scholarships, they said it’s too much for example, employees who got warning can’t apply for the scholarship and the salary base is too low. They want the company to increase the salary base and more scholarships. Moreover, employees who have no child are dissatisfied because they felt unfair. These are the reasons why employees are dissatisfied about this project. However, there are a lot of employees who satisfied about the project and want the company to do this project every year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากคำถามที่คุณถาม ประมาณ 24% ของพนักงานพอใจ มันสามารถได้รับการตอบจาก no.3 หน้ารายงานได้เนื่องจากพนักงานว่าต้องการปรับปรุง เงื่อนไขสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ที่จะสมัครทุน กล่าวมากเกินไปเช่น พนักงานที่ได้รับคำเตือนไม่สามารถสมัครทุน และฐานเงินเดือนต่ำเกินไป พวกเขาต้องการบริษัทที่จะเพิ่มฐานเงินเดือนและทุนการศึกษาเพิ่มเติม นอกจากนี้ พนักงานที่มีลูกไม่มีพอ เพราะพวกเขารู้สึกไม่เป็นธรรม นี่คือเหตุผลที่ทำไมพนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับโครงการนี้ อย่างไรก็ตาม มีจำนวนมากของพนักงานความพึงพอใจเกี่ยวกับโครงการ และต้องการบริษัทที่จะทำโครงการนี้ทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากคำถามที่คุณถามว่าประมาณ 24% ของพนักงานไม่พอใจก็สามารถตอบได้จากหน้ารายงานฉบับที่ 3 เพราะสิ่งที่พนักงานต้องการให้ บริษัท ที่จะปรับปรุงกฎระเบียบและเงื่อนไขสำหรับพนักงานที่มีสิทธิที่จะใช้สำหรับทุนการศึกษาที่พวกเขาบอกว่ามันเป็น มากเกินไปสำหรับตัวอย่างเช่นพนักงานที่ได้รับการเตือนไม่สามารถใช้สำหรับทุนการศึกษาและฐานเงินเดือนต่ำเกินไป พวกเขาต้องการให้ บริษัท ที่จะเพิ่มฐานเงินเดือนและทุนการศึกษามากขึ้น นอกจากนี้พนักงานที่มีลูกไม่ได้ไม่พอใจเพราะพวกเขารู้สึกว่าไม่เป็นธรรม เหล่านี้เป็นเหตุผลที่ว่าทำไมพนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับโครงการนี​​้ แต่มีจำนวนมากที่มีพนักงานที่มีความพึงพอใจเกี่ยวกับโครงการและต้องการ บริษัท ที่จะทำโครงการนี​​้ทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากคำถามที่คุณถาม ประมาณ 24 % ของพนักงานไม่พอใจ ก็สามารถตอบได้ จากรายงานหน้า 3 เพราะสิ่งที่พนักงานต้องการให้ บริษัท เพื่อปรับปรุงกฎระเบียบและเงื่อนไขสำหรับพนักงานที่มีสิทธิสมัครทุน พวกเขาบอกว่ามันมากเกินไป ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ได้รับการเตือนไม่สามารถใช้สำหรับทุนการศึกษา และฐานเงินเดือนน้อยเกินไปพวกเขาต้องการให้ บริษัท เพื่อเพิ่มฐานเงินเดือนและทุนการศึกษาเพิ่มเติม ทั้งนี้ พนักงานที่ไม่มีลูกไม่พอใจ เพราะพวกเขารู้สึกว่าไม่ยุติธรรม เหล่านี้คือเหตุผลว่าทำไมพนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับโครงการนี้ อย่างไรก็ตาม มีมากของพนักงานที่ไม่พอใจเกี่ยวกับโครงการ และต้องการ บริษัท ที่จะทำโครงการนี้ทุกปี