In this study, we employed both org

In this study, we employed both organization and economic
theory to propose an ethical climate theory. As a result, we
believe our work makes two key theoretical contributions.
First, ethical climate theory brings ethical content into the
mainstream of organization theory. It is our belief that organization
theory needs to attend more explicitly to the ethical
content in organizational processes. Ethical issues in organizations
increasingly preoccupy theoreticians and practitioners.
Firms are attempting to control the ethical decision making of
individuals, and society is attempting to influence directly the
ethical decision making of firms (e.g., through legislation like
the foreign corrupt practices act, false claims act, and the
racketeering-influenced and corrupt organizations statutes).
Organization theory is well positioned to study and inform this
process, as we demonstrate in this paper. Second, ethical climate
theory provides further data on the relative contribution
of environment, transaction efficiency, and firm idiosyncrasies
to the nature of organizational normative systems. The procedures
developed in this study provide a step toward the systematic
understanding of the types and complexities of such
normative systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษานี้ เราทำงานทั้งองค์กร และเศรษฐกิจทฤษฎีเสนอทฤษฎีสภาพจริยธรรมการ ดังนั้น เราเชื่อว่า การทำงานของเราทำผลงานทฤษฎีสำคัญสองครั้งแรก ทฤษฎีสภาพจริยธรรมนำเนื้อหาด้านจริยธรรมในการกับของทฤษฎีองค์กร มันเป็นความเชื่อของเรานั้นทฤษฎีต้องฟังมากขึ้นอย่างชัดเจนในด้านจริยธรรมเนื้อหาในกระบวนการขององค์กร ประเด็นด้านจริยธรรมในองค์กรขึ้นตรึง theoreticians และผู้พยายามจะควบคุมการตัดสินใจด้านจริยธรรมของบริษัทบุคคล สังคมและพยายามจะมีอิทธิพลโดยตรงต่อการตัดสินจริยธรรมของบริษัท (เช่น โดยกฎหมายเช่นดำเนินการปฏิบัติการเสียหายที่ต่างประเทศ ร้องเรียนเท็จทำ หน้าที่ และองค์กร racketeering อิทธิพล และทุจริตคดี)ทฤษฎีองค์กรดาวการศึกษา และแจ้งให้ทราบนี้กระบวนการ ตามที่เราแสดงในเอกสารนี้ สภาพภูมิอากาศที่สอง จริยธรรมทฤษฎีให้เพิ่มเติมข้อมูลในส่วนญาติสิ่งแวดล้อม ประสิทธิภาพในการธุรกรรม และบริษัท idiosyncrasiesธรรมชาติของระบบองค์กร normative ขั้นตอนการพัฒนาในขั้นตอนที่ระบบให้ศึกษาเข้าใจชนิดและความซับซ้อนของดังกล่าวระบบ normative

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาครั้งนี้เรามีงานทำทั้งองค์กรและเศรษฐกิจทฤษฎีที่จะเสนอทฤษฎีสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรม
เป็นผลให้เราเชื่อว่าการทำงานของเราจะทำให้ทั้งสองมีส่วนร่วมในทางทฤษฎีที่สำคัญ. แรกทฤษฎีสภาพภูมิอากาศจริยธรรมนำเนื้อหาจริยธรรมเข้าไปในกระแสหลักของทฤษฎีองค์กร มันเป็นความเชื่อของเราว่าองค์กรของทฤษฎีความต้องการที่จะเข้าร่วมมากขึ้นอย่างชัดเจนกับจริยธรรมเนื้อหาในกระบวนการขององค์กร ประเด็นด้านจริยธรรมในองค์กรมากขึ้นสาละวนทฤษฎีและผู้ปฏิบัติงาน. บริษัทกำลังพยายามที่จะควบคุมการตัดสินใจเชิงจริยธรรมของบุคคลและสังคมเป็นความพยายามที่จะมีอิทธิพลต่อโดยตรงการตัดสินใจเชิงจริยธรรมของ บริษัท (เช่นผ่านการออกกฎหมายเช่นการปฏิบัติที่เสียหายต่างประเทศกระทำการเรียกร้องเท็จการกระทำและฉ้อโกงอิทธิพลและกฎเกณฑ์องค์กรเสียหาย). ทฤษฎีองค์การเป็นตำแหน่งที่ดีในการศึกษาและแจ้งนี้กระบวนการที่เราแสดงให้เห็นในบทความนี้ ประการที่สองสภาพภูมิอากาศจริยธรรมทฤษฎีให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของญาติของสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพการทำธุรกรรมและบริษัท เฉพาะตัวลักษณะของระบบกฎเกณฑ์ขององค์กร ขั้นตอนการพัฒนาในการศึกษาครั้งนี้ให้ขั้นตอนต่อระบบเข้าใจของชนิดและความซับซ้อนของดังกล่าวระบบกฎเกณฑ์