Meetings Build Good Working Relatio

Meetings Build Good Working Relationship

A meeting is a gathering of individuals with diverse opinions which are ready to be shared and discussed. Meeting participants may or may not have similar interests and personalities. But individuals are bonded together in a meeting.

Notice that when you attend meetings in your office regularly, you somehow create a cordial affiliation with your colleagues and even strengthen the bond in the long run. This is because you see each other often during meetings despite the busy and hectic schedules at work that hinder employees to bond with each other during office hours.

Comparing face-to-face meetings with phone calls and emailing, the latter forms of communicating do not really contribute much in strengthening the bond among colleagues. During meetings, individuals can demonstrate manifestations of connection such as a handshake and facial expressions. In meeting discussions, you see other people smile at you or participants laugh with each other. These can be good initial steps to establish rapport with each other.

Since meetings allow a sharing of ideas and experiences, individuals eventually realize that they will find some things common to all of them. This paves way for a more comfortable atmosphere within the group which, in turn, makes it easier for the attendees to freely express themselves without worries of getting criticized and unheard. And when people are comfortable with each, it also becomes easy to crack humor. A good humor during meetings can work as an “ice breaker” from a serious atmosphere and it also keeps the cordial relationship among participants.

Meetings Boost Individual Morale

Attending meetings is a good chance for a person to practice good and open communication with others. Some individuals have brilliant ideas but find it hard to easilyexpress themselves verbally for fear of not getting appreciated and recognized. If the meeting facilitator is effective in making everyone participate, even the most timid attendee will learn to open up and share. Make it a point to be heard and notice that your confidence level will start to build up.

Just remember though that not everyone’s ideas are generally accepted by the group. You may experience being criticized and argued upon. Just prepare yourself for this circumstance and learn how to defend yourself professionally. Being able to interact with different personalities makes one a better speaker and more confident person. In fact, if you communicate your brilliant ideas, you become exposed to the group and soon your abilities will be discovered and complimented.

Meetings Enhance Team Building

When you work in an office where people are so busy they barely find time to get together to catch up with each other, holding meetings can be considered a team building or socialization activity. Despite its serious atmosphere in nature, meetings can be turned into a fun gathering among individuals. One way of doing this is to find a venue that invites a good break from the office environment such as a fancy restaurant.

Other organizations even incorporate meetings with team building activities. So, instead of conducting meetings during weekdays and in office hours, sessions are scheduled during weekends through a team outing. This way, individuals find time for fun and leisure along with the serious matters at work.

However, this approach depends on the nature of the organization and the type of meeting. Managers may find it uncomfortable to discuss important matters while having fun. So, a conference room is a more ideal venue. But there are still ways to build the team in meetings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประชุมสร้างความสัมพันธ์ทำงานดีการประชุมคือ การรวบรวมบุคคลที่มีความคิดเห็นที่หลากหลายซึ่งพร้อมที่จะใช้ร่วมกัน และหารือ ผู้เข้าร่วมประชุมอาจ หรืออาจไม่มีประโยชน์และมีบุคลิกที่คล้ายคลึงกัน แต่บุคคลผูกพันร่วมกันในการประชุมสังเกตว่า เมื่อคุณเข้าร่วมประชุมในสำนักงานของคุณเป็นประจำ คุณอย่างใด สร้างสังกัดอย่างอบอุ่นกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และยังเสริมสร้างความผูกพันในระยะยาว ทั้งนี้เนื่องจากคุณเห็นกันบ่อยครั้งระหว่างการประชุมแม้จะวุ่นวาย และตารางเวลาในการทำงานที่ขัดขวางการให้ตราสารหนี้กันในระหว่างเวลาทำการพนักงานเปรียบเทียบการประชุมแบบพบปะกับโทรศัพท์และส่งอีเมลภาพ หลังรูปแบบการสื่อสารไม่จริง ๆ มีส่วนมากในการเสริมสร้างความผูกพันระหว่างเพื่อนร่วมงาน ระหว่างการประชุม บุคคลสามารถแสดงลักษณะของการเชื่อมต่อแบบ handshake และหน้านิพจน์ ในการอภิปรายในที่ประชุม คุณเห็นคนอื่นยิ้มที่คุณ หรือคนที่หัวเราะ ด้วยกัน เหล่านี้อาจเป็นขั้นตอนเริ่มต้นที่ดีเพื่อสร้างสายสัมพันธ์กันเนื่องจากที่ประชุมให้การแบ่งปันความคิดและประสบการณ์ บุคคลในที่สุดทราบว่า พวกเขาจะพบบางสิ่งบางอย่างไปทั้งหมด นี้ paves วิธีในบรรยากาศสะดวกสบายมากขึ้นภายในกลุ่มซึ่ง จะ ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมประชุมสามารถแสดงได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องกังวลการวิพากษ์วิจารณ์ และการได้ยิน และคนพักด้วย มันยังเมื่อแก่แตกตลก ตลกดีระหว่างการประชุมสามารถทำงานเป็นการ "ทะเลาะ" จากบรรยากาศจริงจัง และมันยังช่วยให้ความสัมพันธ์อย่างอบอุ่นท่ามกลางผู้เข้าร่วมประชุมเพิ่มขวัญกำลังใจแต่ละเข้าร่วมการประชุมเป็นโอกาสอันดีสำหรับผู้ปฏิบัติดี และเปิดการสื่อสารกับผู้อื่น บางคนมีความคิดที่ยอดเยี่ยม แต่หายาก easilyexpress for fear of ไม่ได้รับความนิยม และการรับรู้ถึงตัวเอง ถ้าสัมภาษณ์การประชุมมีประสิทธิภาพในการทำให้ทุกคนมีส่วนร่วม ร่วมมากเป็นพิเศษแม้จะเรียนรู้เปิด และใช้ร่วมกัน ทำให้จุดได้ยินและสังเกตที่ระดับความเชื่อมั่นของคุณจะเริ่มสร้างเพียงจำไว้แต่ว่า ไม่เป็นคนคิดจะยอมรับโดยทั่วไปกลุ่ม คุณอาจถูกวิพากษ์วิจารณ์ และโต้เถียงตาม เพียงเตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์นี้ และเรียนรู้วิธีการป้องกันตัวเองอย่างมืออาชีพ ความสามารถในการโต้ตอบกับบุคคลอื่นทำให้หนึ่งลำโพงที่ดีกว่าและมั่นใจมากบุคคล ในความเป็นจริง ถ้าคุณสื่อสารความคิดของคุณสดใส คุณจะสัมผัสกับกลุ่ม และเร็ว ๆ นี้ ความสามารถของคุณจะค้นพบ และเสริมประชุมเสริมสร้างทีมงานเมื่อคุณทำงานในสำนักงานที่คนไม่ว่างดังนั้นพวกเขาเพิ่งจะหาเวลาไป กันทันกัน ถือได้ประชุมพิจารณาทีมงานอาคารหรือการขัดเกลาทางสังคมกิจกรรมการ แม้ มีบรรยากาศความร้ายแรงในธรรมชาติ สามารถเปิดประชุมเป็นความสนุกสนานที่รวบรวมในหมู่บุคคล วิธีหนึ่งของการทำเช่นนี้จะพบสถานที่เชิญพักผ่อนจากสำนักงานสิ่งแวดล้อมเช่นร้านอาหารแฟนซีองค์กรอื่น ๆ รวมประชุม ด้วยกิจกรรมการสร้างทีมงาน ดังนั้น แทนที่จะดำเนินการประชุมใน ระหว่างวัน และเวลาทำการ รอบเวลากำหนดการในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์โดยมีทีมงานออกนอกบ้าน ด้วยวิธีนี้ บุคคลหาเวลาสำหรับความสนุกสนานและผ่อนคลายกับเรื่องร้ายแรงที่ทำงานอย่างไรก็ตาม วิธีการนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและประเภทของการประชุม ผู้บริหารอาจพบว่าอึดอัดเพื่อหารือเรื่องสำคัญในขณะที่มีความสนุกสนาน ดังนั้น ห้องประชุมเป็นสถานที่เหมาะมาก แต่ยังมีวิธีการสร้างทีมงานในการประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประชุมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานการประชุมคือการชุมนุมของประชาชนที่มีความคิดเห็นที่หลากหลายซึ่งพร้อมที่จะใช้ร่วมกันและพูดคุยกัน ผู้เข้าร่วมประชุมอาจจะหรืออาจไม่ได้มีความสนใจคล้ายกันและมีบุคลิก แต่บุคคลที่จะถูกผูกมัดด้วยกันในที่ประชุม. ขอให้สังเกตว่าเมื่อคุณเข้าร่วมการประชุมในสำนักงานของคุณเป็นประจำคุณอย่างใดสร้างความร่วมมืออันดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณและยังเสริมสร้างความผูกพันในระยะยาว เพราะคุณเห็นกันบ่อยครั้งในระหว่างการประชุมแม้จะมีตารางเวลาที่วุ่นวายและน่าตื่นเต้นในการทำงานที่เป็นอุปสรรคต่อพนักงานที่จะผูกพันกับแต่ละอื่น ๆ ในเวลาทำการ. เปรียบเทียบการประชุมใบหน้าเพื่อใบหน้าที่มีโทรศัพท์และส่งอีเมล, รูปแบบหลังของการสื่อสารไม่ จริงๆมีส่วนร่วมมากในการเสริมสร้างความผูกพันในหมู่เพื่อนร่วมงาน ในระหว่างการประชุมบุคคลที่สามารถแสดงให้เห็นอาการของการเชื่อมต่อเช่นการจับมือและการแสดงออกทางสีหน้า ในการอภิปรายการประชุมคุณเห็นคนอื่นยิ้มให้คุณหรือผู้เข้าร่วมหัวเราะกับแต่ละอื่น ๆ เหล่านี้สามารถเป็นขั้นตอนเริ่มต้นที่ดีในการสร้างสายสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ . ตั้งแต่การประชุมอนุญาตให้แบ่งปันความคิดและประสบการณ์ที่บุคคลในที่สุดก็ตระหนักว่าพวกเขาจะได้พบกับบางสิ่งบางอย่างร่วมกันทั้งหมดของพวกเขา นี้ปูทางสำหรับบรรยากาศที่สะดวกสบายมากขึ้นในกลุ่มซึ่งในที่สุดก็ทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมประชุมได้อย่างอิสระแสดงออกโดยไม่ต้องกังวลของการวิพากษ์วิจารณ์และไม่เคยได้ยิน และเมื่อคนที่มีความสะดวกสบายด้วยกันก็ยังกลายเป็นเรื่องง่ายที่จะแตกอารมณ์ขัน อารมณ์ขันที่ดีในระหว่างการประชุมสามารถทำงานเป็น "น้ำแข็งเบรกเกอร์" จากบรรยากาศที่ร้ายแรงและยังช่วยให้ความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้เข้าร่วม. ประชุมเพิ่มขวัญและกำลังใจส่วนบุคคลการประชุมผู้เข้าร่วมประชุมเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคนที่จะฝึกการสื่อสารที่ดีและเปิดกว้างกับคนอื่น ๆ บุคคลบางคนมีความคิดที่ยอดเยี่ยม แต่พบว่ามันยากที่จะ easilyexpress ตัวเองด้วยวาจาเพราะกลัวว่าจะไม่ได้รับการชื่นชมและได้รับการยอมรับ หากอำนวยความสะดวกการประชุมที่มีประสิทธิภาพในการทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมแม้ขี้อายผู้เข้าร่วมประชุมส่วนใหญ่จะเรียนรู้ที่จะเปิดขึ้นและหุ้น ทำให้จุดที่จะได้ยินและแจ้งให้ทราบว่าระดับความเชื่อมั่นของคุณจะเริ่มต้นที่จะสร้างขึ้น. เพียงจำไว้ว่าที่ไม่ได้ความคิดของทุกคนได้รับการยอมรับโดยทั่วไปกลุ่ม คุณอาจพบการถูกวิพากษ์วิจารณ์และถกเถียงกันอยู่เมื่อ เพียงแค่เตรียมตัวสำหรับกรณีนี้และเรียนรู้วิธีการที่จะปกป้องตัวเองอย่างมืออาชีพ ความสามารถในการโต้ตอบกับคนที่มีบุคลิกที่แตกต่างกันทำให้หนึ่งลำโพงที่ดีขึ้นและคนมั่นใจมากขึ้น ในความเป็นจริงถ้าคุณสื่อสารความคิดที่ยอดเยี่ยมของคุณคุณจะกลายเป็นสัมผัสกับกลุ่มและเร็ว ๆ นี้ความสามารถของคุณจะได้รับการค้นพบและชม. การประชุมเพิ่มประสิทธิภาพการสร้างทีมเมื่อคุณทำงานในสำนักงานที่ผู้คนไม่ว่างเพื่อให้พวกเขาแทบจะหาเวลาที่จะได้รับร่วมกันที่จะจับขึ้นกับแต่ละอื่น ๆ การประชุมโฮลดิ้งถือได้ว่าการสร้างทีมงานหรือกิจกรรมการขัดเกลาทางสังคม แม้จะมีบรรยากาศที่ร้ายแรงในลักษณะการประชุมสามารถจะกลายเป็นที่ชุมนุมสนุกในหมู่ประชาชน วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการหาสถานที่จัดงานที่เชิญหยุดพักที่ดีจากสภาพแวดล้อมที่ทำงานเช่นร้านอาหารแฟนซี. องค์กรอื่น ๆ แม้กระทั่งการรวมการประชุมร่วมกับกิจกรรมการสร้างทีมงาน ดังนั้นแทนที่จะดำเนินการประชุมในช่วงวันธรรมดาและเวลาทำการในช่วงที่กำหนดไว้ในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ผ่านการออกนอกบ้านของทีม วิธีนี้บุคคลหาเวลาเพื่อความสนุกสนานและการพักผ่อนพร้อมกับเรื่องที่ร้ายแรงในที่ทำงาน. แต่วิธีนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและประเภทของการประชุม ผู้จัดการอาจพบว่ามันอึดอัดที่จะหารือเกี่ยวกับเรื่องที่สำคัญในขณะที่มีความสนุกสนาน ดังนั้นห้องประชุมเป็นสถานที่ที่เหมาะมาก แต่ยังมีวิธีการที่จะสร้างทีมในการประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประชุมสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

งานประชุมมีการรวมตัวของบุคคลที่มีความคิดเห็นที่หลากหลาย ซึ่งพร้อมที่จะใช้ร่วมกัน และกล่าวถึง ประชุมผู้เข้าร่วมอาจจะหรืออาจจะไม่ มีความสนใจคล้ายกันและมีบุคลิกที่ แต่บุคคลที่ผูกพันกันในที่ประชุม

สังเกตว่าเมื่อคุณเข้าร่วมการประชุมในสำนักงานของคุณเป็นประจำคุณได้สร้างความร่วมมือที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณและแม้กระทั่งการสร้างความผูกพันในระยะยาว นี้เป็นเพราะคุณได้พบกันบ่อย ๆในระหว่างการประชุม แม้จะยุ่งวุ่นวายตารางทำงานพนักงานที่ขัดขวางความสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ ในระหว่างชั่วโมงทำงาน

เปรียบเทียบการประชุมแบบตัวต่อตัวกับโทรศัพท์และส่งอีเมล ,ฟอร์มหลังของการสื่อสารไม่ได้จริงๆมีส่วนร่วมมากในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน ในระหว่างการประชุม , บุคคลที่สามารถแสดงให้เห็นถึงอาการของการเชื่อมต่อ เช่น การจับมือและหน้านิพจน์ ในการประชุมหารือ คุณเห็นคนอื่นยิ้มหรือหัวเราะ เธอเข้าร่วมกับแต่ละอื่น ๆ เหล่านี้สามารถเป็นขั้นตอนแรกเพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ .

ตั้งแต่การประชุมให้แลกเปลี่ยนความคิด ประสบการณ์ บุคคลในที่สุดก็ตระหนักว่าพวกเขาจะพบบางสิ่งทั่วไปที่จะทั้งหมดของพวกเขา ซึ่ง paves วิธีสำหรับบรรยากาศสบายๆภายในกลุ่ม ซึ่ง จะทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมประชุมเพื่ออิสระแสดงออกโดยไม่ต้องกังวลของการวิจารณ์ และไม่เคยได้ยิน . และเมื่อคนที่คุ้นเคยกับแต่ละมันยังเป็นเรื่องง่ายที่จะแตกอารมณ์ขัน เป็นอารมณ์ดีในระหว่างการประชุมสามารถทำงานเป็น " บดน้ำแข็ง " จากบรรยากาศจริงจัง และมันยังช่วยให้ความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างผู้เข้าร่วม ประชุมเพิ่มกำลังใจ



คนประชุมเป็นโอกาสที่ดีสำหรับบุคคลที่ปฏิบัติดีและเปิดการสื่อสารกับคนอื่น ๆบางคนมีความคิดที่ยอดเยี่ยม แต่หายากไหม easilyexpress ตัวเองด้วย กลัวไม่ได้รับการชื่นชมและการยอมรับ ถ้าการประชุมผู้ประสานงานมีประสิทธิภาพในการทำให้ทุกคนมีส่วนร่วม แม้แต่ผู้เข้าร่วมประชุมที่ขี้ขลาดส่วนใหญ่จะเรียนรู้ที่จะเปิดขึ้นและแบ่งปัน ทำให้มันเป็นจุดที่จะได้ยิน และสังเกตเห็นว่าระดับความเชื่อมั่นของคุณจะเริ่มต้นที่จะสร้างขึ้น

จำไว้ว่าไม่ทุกคนมีความคิดยอมรับโดยทั่วไปกลุ่ม คุณอาจจะได้ประสบการณ์การถูกวิพากษ์วิจารณ์และถกเถียงกันเมื่อ แค่เตรียมตัวสำหรับสถานการณ์นี้และเรียนรู้วิธีที่จะปกป้องตัวเองอย่างมืออาชีพ สามารถโต้ตอบกับบุคคลอื่นทำให้ดีขึ้นบุคคลผู้พูดและมั่นใจมากขึ้น ในความเป็นจริง ถ้าคุณสามารถสื่อสารความคิดของคุณสดใส