1.Introduction Seeking to achieve e

1.Introduction
Seeking to achieve efficiency in the sphere of state service, civil service becomes ever more important due to the following reasons: rate of organizational and technical restructuring of the civil service is constantly increasing, and this requires that civil servants should regularly acquire new skills and learn regulations; comparatively increase of more qualify of civil servants demands that the individuals who have stayed in the public service should acquire more diverse skills; the process of international cooperation between countries of the European Union requires that civil servants should understand the peculiarities of public service functioning not only of their own country but of the European Union as well; so far the tradition that with the civil servant making his way up, his technical rather than managerial competence is accentuated, has prevailed in the public service of the member countries of the EU.
Cases are quite frequent the when high level professionals of a narrow specialization without any abilities for management and unable to efficiently run an office become chiefs; constant pressure of the society on the public service to prove its efficiency by material achievements requires that civil servants should be able to efficiently plan their activity and think strategically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.บทนำ แสวงหาเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพเรื่องการบริการของรัฐ ข้าราชการพลเรือนเป็นสำคัญตลอดไปเนื่องจากสาเหตุต่อไปนี้: ตลอดเวลามีการเพิ่มอัตราของงาน และเทคนิคปรับโครงสร้างของราชการพลเรือน และการที่ข้าราชการควรเป็นประจำได้รับทักษะใหม่ และเรียนรู้กฎระเบียบ คุณสมบัติดีอย่างหนึ่งเพิ่มมากขึ้นของความต้องการของราชการผู้ใช้ในราชการควรได้รับทักษะหลากหลายมากขึ้น กระบวนการของความร่วมมือระหว่างประเทศระหว่างประเทศของสหภาพยุโรปต้องว่า ราชการควรเข้าใจข้องราชการทำงานไม่เพียงแต่ประเทศของตนเอง แต่สหภาพยุโรปเช่น จนว่า กับพลเรือนทำเขาขึ้น ความสามารถทางเทคนิค มากกว่าจัดการเขาเป็นตาร์ ประเพณีได้แผ่ขยายไปในราชการของประเทศสมาชิกของ EU กรณีมีค่อนข้างบ่อยเมื่อรัว กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูงของความเชี่ยวชาญที่แคบโดยไม่มีความสามารถ สำหรับการจัดการ และสามารถเรียกใช้สำนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความดันคงที่ของสังคมในการให้บริการสาธารณะเพื่อพิสูจน์ประสิทธิภาพของ โดยความสำเร็จของวัสดุต้องว่า ราชการควรจะมีประสิทธิภาพของกิจกรรมการวางแผน และคิดกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บทนำ
ที่กำลังมองหาเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในขอบเขตของการให้บริการของรัฐข้าราชการพลเรือนจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญมากกว่าที่เคยเนื่องจากเหตุผลต่อไปนี้: อัตราของการปรับโครงสร้างองค์กรและทางเทคนิคของข้าราชการพลเรือนอยู่ตลอดเวลาที่เพิ่มขึ้นและนี้จำเป็นต้องให้ข้าราชการประจำควรจะได้รับใหม่ ทักษะและเรียนรู้กฎระเบียบต่างๆ เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับของอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติของข้าราชการพลเรือนเรียกร้องให้บุคคลที่มีอยู่ในการบริการสาธารณะควรจะได้เรียนรู้ทักษะที่มีความหลากหลายมากขึ้น กระบวนการของความร่วมมือระหว่างประเทศของสหภาพยุโรปกำหนดว่าข้าราชการควรจะเข้าใจลักษณะของการบริการสาธารณะทำงานไม่เพียง แต่ในประเทศของตัวเอง แต่ของสหภาพยุโรปเช่นกัน; เพื่อให้ห่างไกลประเพณีที่ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนการทำทางของเขาขึ้นทางเทคนิคของเขามากกว่าความสามารถในการบริหารจัดการที่จะเสริมได้ชนะในการบริการสาธารณะของประเทศสมาชิกของสหภาพยุโรป.
กรณีมีค่อนข้างบ่อยเมื่อผู้เชี่ยวชาญระดับสูงของความเชี่ยวชาญแคบ โดยไม่มีความสามารถใด ๆ สำหรับการบริหารจัดการและการไม่สามารถที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสำนักงานกลายเป็นหัวหน้า; ความดันคงที่ของสังคมในการบริการสาธารณะเพื่อพิสูจน์ประสิทธิภาพของความสำเร็จต้องใช้วัสดุที่ข้าราชการควรจะสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพวางแผนกิจกรรมของพวกเขาและการคิดเชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . บทนำ
แสวงหาเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในทรงกลมของบริการของรัฐราชการจะกลายเป็นที่เคยสำคัญเนื่องจากเหตุผลดังต่อไปนี้ : คะแนนขององค์กรและทางเทคนิคการปรับโครงสร้างของข้าราชการพลเรือน มีเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และต้องการให้ข้าราชการควรได้รับทักษะใหม่ และเรียนรู้ระเบียบข้อบังคับเปรียบเทียบคุณสมบัติของข้าราชการเพิ่มมากขึ้นความต้องการที่บุคคลที่อยู่ในการบริการสาธารณะจะได้รับทักษะที่หลากหลายมากขึ้นกระบวนการของความร่วมมือระหว่างประเทศของสหภาพยุโรปต้องการให้ข้าราชการควรเข้าใจลักษณะของการบริการสาธารณะ การทำงานที่ไม่เพียง แต่ในประเทศของตัวเอง แต่ของสหภาพยุโรปเช่นกัน จนประเพณีกับข้าราชการ ทำให้ทางของเขามากกว่าความสามารถทางเทคนิคของเขาจะเน้นการบริหารจัดการ ,ได้รับรางวัลการบริการสาธารณะของประเทศสมาชิกของสหภาพยุโรป
กรณีค่อนข้างบ่อย เมื่อระดับของความเชี่ยวชาญด้านแคบ ไม่มีความสามารถในการจัดการและไม่สามารถที่จะมีประสิทธิภาพทำงาน office กลายเป็นหัวหน้า ;แรงดันคงที่ของสังคมในการบริการสาธารณะเพื่อพิสูจน์ประสิทธิภาพ โดยความสำเร็จวัสดุต้องที่ข้าราชการควรจะมีประสิทธิภาพวางแผนกิจกรรมของพวกเขาและคิดอย่างมีกลยุทธ์