I had been led to expect wage syste

I had been led to expect wage systems based strictly on seniority, bonuses based on corporate profitability, no incentives based on individual performance, and no time clocks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันได้รับการนำระบบค่าจ้างอย่างเคร่งครัดตามอายุงาน โบนัสตามผลกำไรขององค์กร ไม่มีแรงจูงใจตามแต่ละบุคคล และนาฬิกาเวลาไม่ว่าจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันได้รับการคาดหวังว่าจะนำไปสู่​​ระบบค่าจ้างตามอย่างเคร่งครัดในอาวุโสโบนัสขึ้นอยู่กับการทำกำไรของ บริษัท มีแรงจูงใจที่ไม่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลและไม่มีเวลานาฬิกา