The role of culture and family atti

The role of culture and family attitudes toward employment rates in OECD countries is studied by Cahuc and Algan (2007). They argue that family labor supply interaction and cross-country heterogeneity in family culture are the key to explaining divergent employment rates and employment gaps. The employment gaps. The emphasis is on employment disparities that mostly affect specific demographic group like women. In particular, they show that people facing a priori the same economic environment by living in the same country – but who differ by the national origin of their ancestor – have significantly different family attitudes. even after controlling for all their relevant socioeconomic individual characteristic. that is, they confirm cultural foundations of family attitudes. in addition their family attitudes are perfectly in line with those currently expressed in their country of origin. they show that the stronger performances for family activities in European countries may explain both their lower female employment rate facts is, it is a different matter than implementation can be reached and if it can be welfare improving, given the cultural forces that reign in some segment of the population.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาบทบาทของวัฒนธรรมและเจตคติครอบครัวอัตราการจ้างงานในประเทศ OECD โดย Cahuc และ Algan (2007) พวกเขาโต้แย้งว่า โต้อุปทานแรงงานครอบครัวและ heterogeneity ครอสคันทรีในวัฒนธรรมครอบครัวเป็นกุญแจไปสู่การอธิบายราคาจ้างขันติธรรมและช่องว่างงาน ช่องว่างงาน เน้นอยู่บนความแตกต่างการจ้างงานที่มีผลต่อกลุ่มประชากรเช่นผู้หญิงส่วนใหญ่ โดยเฉพาะ ก็แสดงว่า คนที่หันหน้าไปทาง priori มีสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจเดียวกันอาศัยอยู่ในประเทศเดียวกัน –แต่ที่แตกต่างกัน โดยชาติกำเนิดของบรรพบุรุษของพวกเขา – มีทัศนคติครอบครัวแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ แม้หลังจากการควบคุมสำหรับทั้งหมดของพวกเขาเกี่ยวข้องประชากรแต่ละลักษณะ นั่นคือ พวกเขายืนยันรากฐานทางวัฒนธรรมของครอบครัวทัศนคติ นอกจากนี้ ทัศนคติของครอบครัวได้อย่างสมบูรณ์แบบตามที่แสดงอยู่ในขณะนี้ในประเทศของผู้ผลิต พวกเขาแสดงที่แข็งแกร่งการแสดงสำหรับครอบครัวกิจกรรมในประเทศในยุโรปอาจอธิบายการล่างจ้างหญิงอัตราความจริงทั้งคู่เป็น เป็นเรื่องอื่นดำเนินสามารถเข้าถึง และถ้าสามารถปรับปรุง สวัสดิการให้กองวัฒนธรรมที่ครอบครองในบางส่วนของประชากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของวัฒนธรรมและทัศนคติที่มีต่อครอบครัวของอัตราการจ้างงานในประเทศ OECD มีการศึกษาโดย Cahuc และ Algan (2007) พวกเขาอ้างว่าแรงงานปฏิสัมพันธ์อุปทานครอบครัวและเซลล์สืบพันธุ์ข้ามประเทศในวัฒนธรรมครอบครัวเป็นกุญแจสำคัญในการอธิบายอัตราการจ้างงานที่แตกต่างและช่องว่างการจ้างงาน ช่องว่างการจ้างงาน เน้นความแตกต่างการจ้างงานที่มีผลกระทบต่อส่วนใหญ่เป็นกลุ่มประชากรที่เฉพาะเจาะจงเช่นผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาแสดงให้เห็นว่าคนที่หันหน้าไปทางเบื้องต้นสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจเดียวกันโดยที่อาศัยอยู่ในประเทศเดียวกัน - แต่ที่แตกต่างกันโดยชาติกำเนิดของบรรพบุรุษของพวกเขา - มีทัศนคติที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในครอบครัว แม้หลังจากการควบคุมของพวกเขาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องทางเศรษฐกิจและสังคมลักษณะของแต่ละบุคคล นั่นคือพวกเขายืนยันรากฐานทางวัฒนธรรมของทัศนคติของครอบครัว นอกจากทัศนคติครอบครัวของพวกเขาเป็นอย่างดีสอดคล้องกับสิ่งที่ได้แสดงในปัจจุบันประเทศต้นกำเนิด พวกเขาแสดงให้เห็นว่าการแสดงที่แข็งแกร่งสำหรับกิจกรรมของครอบครัวในประเทศยุโรปอาจอธิบายได้ว่าทั้งข้อเท็จจริงที่ต่ำกว่าอัตราการจ้างงานหญิงของพวกเขาคือมันเป็นเรื่องที่แตกต่างกว่าการดำเนินงานที่สามารถเข้าถึงได้และถ้ามันสามารถปรับปรุงสวัสดิการให้กองกำลังทางวัฒนธรรมที่ครองราชย์ในส่วนบางส่วน ของประชากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของวัฒนธรรมและครอบครัว เจตคติ ต่ออัตราการจ้างงานในประเทศ OECD ) และโดย cahuc algan ( 2007 ) พวกเขาโต้เถียงว่า การจัดหาแรงงานข้ามประเทศ - ความหลากหลายในวัฒนธรรมครอบครัวที่เป็นกุญแจสำคัญในการอธิบายอัตราการจ้างงานที่แตกต่างกันและการจ้างงานช่องว่าง การจ้างงานในช่องว่างเน้นการจ้างงานความแตกต่างที่มีผลต่อกลุ่มประชากรเฉพาะเหมือนผู้หญิงส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่พวกเขาแสดงให้เห็นว่าผู้คนเผชิญกับสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจระหว่างกัน โดยอาศัยอยู่ในประเทศเดียวกัน แต่ที่แตกต่างและโดยชาติกำเนิดและบรรพบุรุษของครอบครัว มีทัศนะแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติแม้ว่าการควบคุมสำหรับทั้งหมดที่เกี่ยวข้องและแต่ละลักษณะ นั่นคือพวกเขายืนยันรากฐานทางวัฒนธรรมของทัศนคติของครอบครัว นอกจากนี้ ทัศนคติของครอบครัวจะสมบูรณ์สอดคล้องกับในปัจจุบันแสดงในประเทศต้นทางพวกเขาแสดงให้เห็นว่าแข็งแกร่งการแสดงกิจกรรมสำหรับครอบครัวในประเทศในยุโรปที่อาจจะอธิบายทั้งลดอัตราการจ้างงาน หญิง ข้อเท็จจริงก็คือ มันเป็นเรื่องที่แตกต่างกว่าที่ใช้งานสามารถเข้าถึงได้และถ้ามันสามารถปรับปรุงสวัสดิการให้วัฒนธรรมที่ปกครองในบางกลุ่มของประชากร