Employees with personality problems

Employees with personality problems are different to supervise. Their work habits, attitudes, and outlook on life can affect their performance, and those prone to public displays of emotion tend to reduce the morale and productivity of co-workers. For these reasons, as a supervisor you cannot ignore employees who have personality problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่ มีปัญหาบุคลิกภาพแตกต่างคุมกัน ลักษณะการทำงานของพวกเขา ทัศนคติ และ outlook ในชีวิตอาจมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และที่แนวโน้มที่จะแสดงอารมณ์สาธารณะมักจะลดขวัญกำลังใจและผลงานของเพื่อนร่วมงาน ด้วยเหตุนี้ เป็นผู้ควบคุมงาน คุณไม่สามารถละเว้นพนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพที่แตกต่างกันในการกำกับดูแล นิสัยการทำงานของพวกเขาทัศนคติและมุมมองเกี่ยวกับชีวิตจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและผู้ที่มีแนวโน้มที่จะแสดงอารมณ์ความรู้สึกของประชาชนมีแนวโน้มที่จะลดกำลังใจในการทำงานและผลผลิตของเพื่อนร่วมงาน ด้วยเหตุผลเหล่านี้เป็นผู้บังคับบัญชาที่คุณไม่สามารถละเลยพนักงานที่มีปัญหาบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีปัญหาด้านบุคลิกภาพ แตกต่างกันในการดูแล งานของพวกเขานิสัย ทัศนคติ และแนวโน้มในชีวิตสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และบรรดาผู้ชอบที่จะแสดงสาธารณะของอารมณ์มักจะลดขวัญกำลังใจและผลิตภาพของผู้ร่วมงาน ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ในฐานะที่เป็นผู้ดูแลคุณไม่สามารถละเลยพนักงานที่มีปัญหาด้านบุคลิกภาพ