KEY ACTIONS- Communicates the impor

KEY ACTIONS
- Communicates the importance of the vision and values – Helps others understand the organization’s vision and values and their importance.
- Moves other action – Translate the vision and values into day-to-day activities and behaviors; guides and motivates other to take action that support the vision and values.
- Models the vision and values - Takes actions, makes decisions, and shapes term or group priorities to reflect the organization’s vision and values.
- Rewards living the vision and values – Recognizes and reward associates whose actions support the organization’s vision and values. (Leading through Vision and Values)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิบัติที่สำคัญ
- สื่อสารความสำคัญของวิสัยทัศน์และค่านิยม - ช่วยให้คนอื่นเข้าใจวิสัยทัศน์ขององค์กรและค่านิยมและความสำคัญของพวกเขา
- ย้ายการกระทำอื่น ๆ - แปลวิสัยทัศน์และค่านิยมในกิจกรรมวันต่อวันและพฤติกรรม. คำแนะนำและแรงจูงใจอื่น ๆ ที่จะดำเนินการที่สนับสนุนวิสัยทัศน์และค่านิยม
-. รุ่นวิสัยทัศน์และค่านิยม - จะดำเนินการกระทำที่ทำให้ตัดสินใจและรูปร่างลำดับความสำคัญของคำหรือกลุ่มเพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรและค่า
-. ผลตอบแทนที่อยู่อาศัยวิสัยทัศน์และค่านิยม - ตระหนักและร่วมรับรางวัลซึ่งเป็นการกระทำสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรและค่านิยม (นำผ่านวิสัยทัศน์และค่านิยม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินการของคีย์
-ความสำคัญของวิสัยทัศน์และค่าสื่อสาร – ช่วยให้ผู้อื่นเข้าใจวิสัยทัศน์ขององค์กร และค่า และความสำคัญของพวกเขา.
-ย้ายการดำเนินการอื่น ๆ – แปลวิสัยทัศน์และค่าเป็นกิจกรรมประจำวันและพฤติกรรม คำแนะนำ และแรงบันดาลใจอื่น ๆ เพื่อดำเนินการที่สนับสนุนวิสัยทัศน์แล้วค่า
-รุ่นวิสัยทัศน์และค่า - ใช้เวลาการดำเนินการ ทำให้การตัดสินใจ และรูปร่างระยะหรือกลุ่มสำคัญสะท้อนขององค์กรวิสัยทัศน์แล้วค่า
-รางวัลชีวิตวิสัยทัศน์และค่า – Recognizes และรางวัลสมาคมที่มีการดำเนินการสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรและค่า (นำวิสัยทัศน์และค่า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปุ่มการดำเนินการ
- - สื่อสารที่ความสำคัญของวิสัยทัศน์และค่า - ช่วยให้ผู้อื่นทำความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรของวิสัยทัศน์และค่านิยมและความสำคัญของพวกเขา.
- - การเคลื่อนไหวอื่นๆการกระทำ - แปลวิสัยทัศน์และค่าเข้าไปในวันต่อวันและกิจกรรมลักษณะการทำงาน;คู่มือและเพียบพร้อมอื่นๆเพื่อดำเนินการที่สนับสนุนวิสัยทัศน์และค่า.
- รุ่นที่วิสัยทัศน์และค่านิยม - ใช้เวลาการดำเนินการทำให้การตัดสินใจ,รูปทรงและลำดับความสำคัญกลุ่มหรือระยะสั้นเพื่อสะท้อนถึงวิสัยทัศน์ขององค์กรและค่า.
- - รางวัลดำรงคุณค่าและวิสัยทัศน์ที่ - ตรวจพบและให้รางวัลแก่ผู้ร่วมงานซึ่งมีการดำเนินการการสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรที่สำคัญและ (นำไปสู่วิสัยทัศน์และค่า)