The KM challenge. Organizations nee

The KM challenge. Organizations need to strategically manage talent flows so that
individuals with the needed competencies are available, when needed and are aligned with
the right jobs based on the organizations objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายของ KM องค์กรจำเป็นต้องกลยุทธ์จัดการความสามารถพิเศษขั้นตอนเพื่อให้บุคคลที่ มีความสามารถต้องมี เมื่อจำเป็น และสอดคล้องกับงานถูกต้องตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท้าทาย KM องค์กรจำเป็นต้องมีกลยุทธ์การจัดการความสามารถไหลเพื่อให้
บุคคลที่มีความสามารถที่จำเป็นที่มีอยู่เมื่อมีความจำเป็นและมีความสอดคล้องกับ
งานที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กม. ที่ท้าทาย องค์กรต้องมีกลยุทธ์ในการจัดการไหลของความสามารถเพื่อให้บุคคลที่มีความสามารถ
ต้องการจะพร้อมใช้งานเมื่อต้องการและสอดคล้องกับ
สิทธิงานบนพื้นฐานขององค์กร วัตถุประสงค์