• Facility must have a written Empl

• Facility must have a written Employee Security Policy that includes employee hiring, personnel records system, and a screening process.
o The applicants name is verified by photo ID (country issued ID card, drivers license, passport, etc.).
o Applicant's current address is verified.
o Personal references, if any, are contacted.
o Employment history is verified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สิ่งอำนวยความสะดวกต้องมี นโยบายรักษาความปลอดภัยพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีพนักงานจ้าง ระบบระเบียนบุคลากร และกระบวนการคัดกรอง
o ชื่อผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบตามรหัสภาพ (ประเทศที่ออกบัตรประจำตัวประชาชน ใบขับขี่ หนังสือเดินทาง ฯลฯ)
เป็นการตรวจสอบที่อยู่ปัจจุบันของผู้สมัคร o.
o บุคคลอ้างอิง ถ้ามี ติดต่อ
o ประวัติการจ้างงานจะตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•สิ่งอำนวยความสะดวกจะต้องมีการเขียนนโยบายความปลอดภัยของพนักงานที่มีการจ้างงานพนักงานระบบบันทึกบุคลากรและกระบวนการคัดกรอง
o ชื่อผู้สมัครรับการตรวจสอบโดยใช้ ID ภาพ (ประเทศที่ออกบัตรประจำตัวประชาชนใบขับขี่หนังสือเดินทาง ฯลฯ )
o ผู้สมัครในปัจจุบัน ที่อยู่การตรวจสอบ
o การอ้างอิงส่วนบุคคลถ้ามีการติดต่อ
o ประวัติศาสตร์การจ้างงานที่มีการยืนยัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการบ้านพัก ต้องเขียน พนักงาน นโยบายการรักษาความปลอดภัยรวมถึงพนักงานจ้าง บุคลากร ระบบการบันทึกและตรวจสอบกระบวนการ
o ผู้สมัครชื่อยืนยันด้วยภาพถ่าย ID ( ประเทศออกบัตรประชาชน , ใบขับขี่ , พาสปอร์ต ฯลฯ ) .
ที่อยู่ปัจจุบัน o ผู้สมัครรับการตรวจสอบ
o การอ้างอิงส่วนบุคคลใด ๆ ถ้าจะติดต่อ ประวัติการจ้างงานจะตรวจสอบได้
O
.