Next we examine the effect of immig

Next we examine the effect of immigration on labor supply, measured by (i) hours
worked during the previous week by private employees, and (ii) the proportion of the
labor force (other than government employees) who were employed during the previous
week. Both supply measures are regression-adjusted for human capital and then regressed
on the same explanatory variables as column 5 of Table 2, again using distance and
distance squared to the Myanmar border as instruments for migrant intensity. Table 4
shows the results. To save space, coefficient estimates for control variables have been
omitted from the table. As can be seen in column 1, Thai employment rates appear to be
positively related to migrant intensity. Given the semi-log specification of column 1, the
coefficient on migrant intensity implies that a 10 percent increase in migrant numbers is
associated with a 0.055 percentage point increase in Thai employment rate. There is a
hint of a positive relationship between migrant intensity and hours worked, but it is far
from being statistically significant.
[Table 4 here]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราตรวจสอบผลของการตรวจคนเข้าเมืองในการจัดหาแรงงาน วัด โดย (i) ชั่วโมงถัดไปทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้านี้โดยส่วนตัวพนักงาน และ (ii) สัดส่วนของการแรงงานบังคับ (ที่ไม่ใช่พนักงานของรัฐ) ที่ได้เข้าทำงานในช่วงสัปดาห์นี้ ทั้งจัดหามาตรการปรับ ปรุงถดถอยสำหรับทุนมนุษย์แล้ว regressedบนตัวแปรอธิบายเดียวกันเป็นคอลัมน์ที่ 5 ของตารางที่ 2 โดยใช้ระยะทาง และระยะทางกำลังสองไปชายแดนพม่าเป็นเครื่องมือสำหรับความเข้มของแรงงานข้ามชาติ ตารางที่ 4แสดงผล ประหยัดพื้นที่ ค่าสัมประสิทธิ์ประเมินสำหรับการควบคุมตัวแปรได้ตัดออกจากตาราง สามารถเห็นได้ในคอลัมน์ 1 อัตราการจ้างไทยปรากฏอยู่ในบวกกับความเข้มของแรงงานข้ามชาติ รับข้อมูลจำเพาะการกึ่งล็อกของคอลัมน์ 1 การค่าสัมประสิทธิ์ความเข้มของแรงงานข้ามชาติในความหมายว่า เป็นการเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ในตัวเลขแรงงานข้ามชาติเกี่ยวข้องกับการเพิ่มจุด 0.055 เปอร์เซ็นต์อัตราจ้างงานไทย มีการของความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความเข้มของแรงงานข้ามชาติและชั่วโมงทำงาน แต่มันไกลไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ[ตารางที่ 4 ที่นี่]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปเราจะศึกษาผลของการตรวจคนเข้าเมืองในการจัดหาแรงงาน , วัดโดย ( ผม ) ชั่วโมงทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้า โดยพนักงานบริษัทเอกชน และ ( 2 ) สัดส่วนของแรงงานอื่น ๆ ( กว่าพนักงานของรัฐ ) ที่ถูกใช้ในช่วงก่อนหน้านี้สัปดาห์ ทั้งการจัดหามาตรการปรับทุนมนุษย์และจากนั้นกลับไปในการอธิบายตัวแปรที่เป็นคอลัมน์เดียวกัน 5 ของตารางที่ 2 อีกครั้งโดยใช้ระยะทางระยะทางยกกำลังสองกับชายแดนพม่าเป็นเครื่องมือวัดความเข้มของผู้อพยพ ตารางที่ 4จะแสดงผล เพื่อประหยัดพื้นที่ , ค่าสัมประสิทธิ์การประมาณตัวแปรควบคุมได้ละเว้นจากตาราง ที่สามารถเห็นได้ในคอลัมน์ที่ 1 อัตราการจ้างงานไทยปรากฏเป็นมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความเข้มของผู้อพยพ กึ่งล็อกให้คุณสมบัติของคอลัมน์ที่ 1 ,สัมประสิทธิ์ความเข้มแรงงาน พบว่า 10 เปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นในตัวเลขผู้อพยพที่เกี่ยวข้องกับ 0.055 จุดเพิ่มขึ้นร้อยละอัตราการจ้างงานในไทย . มีคำใบ้ของความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความเข้มแรงงานและชั่วโมงทำงาน แต่มันไกลจากการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ[ 4 ] ตาราง