The modern approach to human resour

The modern approach to human resource management offers practical solutions to improve business ethics, as well as efficient methods and techniques, especially for generic and developmental functions (selection, training and development, performance assessment, rewarding). The application of these solutions directly affects the application of business ethics, its further generation and improve.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีทันสมัยกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีวิธีปฏิบัติเพื่อปรับปรุงจริยธรรม เป็นวิธีมีประสิทธิภาพที่ดีและเทคนิค โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการทำงานทั่วไป และพัฒนา (การเลือก การฝึกอบรม และ พัฒนา การประเมินประสิทธิภาพ รางวัล) การประยุกต์ใช้โซลูชั่นเหล่านี้โดยตรงมีผลกระทบต่อแอพลิเคชันของจริยธรรม การสร้างเพิ่มเติม และปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่ทันสมัย​​ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์นำเสนอโซลูชั่นการปฏิบัติเพื่อปรับปรุงจริยธรรมทางธุรกิจเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพและเทคนิคโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการทำงานทั่วไปและการพัฒนา (คัดเลือกการฝึกอบรมและพัฒนาในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานที่คุ้มค่า) การประยุกต์ใช้วิธีการเหล่านี้มีผลโดยตรงต่อการประยุกต์ใช้จริยธรรมทางธุรกิจรุ่นต่อไปและปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการที่ทันสมัยในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เสนอวิธีปฏิบัติเพื่อพัฒนาจริยธรรมทางธุรกิจ ตลอดจนเทคนิคและวิธีการที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการทำงานทั่วไปและพัฒนาการ ( การคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา การประเมินสมรรถนะที่คุ้มค่า ) การใช้โซลูชั่นเหล่านี้มีผลโดยตรงต่อการนำจรรยาบรรณทางธุรกิจของรุ่นต่อไปและปรับปรุง