Restructuring Organizations1. Inter

Restructuring Organizations
1. Interventions aimed at structural design include
traditional ways of dividing the organization's overall work
integrative and flexible ways of dividing work
how to assess work flows

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับโครงสร้างองค์กร1. แทรกแซงมุ่งออกแบบโครงสร้างได้แก่วิธีการแบบดั้งเดิมของหารทำงานโดยรวมขององค์กรยืดหยุ่น และผสมผสานวิธีการแบ่งงานวิธีการประเมินผังงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับโครงสร้างองค์กร
1. การแทรกแซงการมุ่งเป้าไปที่การออกแบบโครงสร้างรวมถึง
วิธีการดั้งเดิมของการแบ่งการทำงานโดยรวมขององค์กร
แบบบูรณาการและวิธีการที่มีความยืดหยุ่นของการแบ่งการทำงาน
วิธีการประเมินการทำงานไหล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับโครงสร้างองค์กร1 . การแทรกแซงเพื่อการออกแบบโครงสร้าง ได้แก่วิธีแบบดั้งเดิมของการแบ่งงานโดยรวมขององค์กรวิธีบูรณาการและความยืดหยุ่นของการแบ่งงานวิธีการประเมินงานไหล