2. HRM in Indonesia2.1. Business co

2. HRM in Indonesia
2.1. Business context
Indonesia is a country with enormous diversity and general HRM challenges. The Asian
economic crisis has had a profound political and economic impact on Indonesia. The business
sector, most notably the large conglomerates and state enterprises, shared some of the blame
for the crisis. Their excesses, in particular large unhedged foreign loans that could not be paid
back as the rupiah, the Indonesian currency, plunged as international confidence in the country
evaporated, has led to the near bankruptcy of the sector (Habir, 1999). The period since the

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอินโดนีเซีย
2.1
ธุรกิจบริบทอินโดนีเซียเป็นประเทศที่มีความหลากหลายอย่างมากและความท้าทายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วไป
เอเชียวิกฤตเศรษฐกิจมีผลกระทบทางการเมืองและเศรษฐกิจที่ลึกซึ้งในอินโดนีเซีย ธุรกิจภาคที่สะดุดตาที่สุดกลุ่ม บริษัท ขนาดใหญ่และรัฐวิสาหกิจร่วมกันบางส่วนของโทษสำหรับวิกฤต ความตะกละของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งใหญ่กู้ยืมจากต่างประเทศป้องกันความเสี่ยงที่ไม่สามารถได้รับเงินกลับเป็นรูเปียห์ที่สกุลเงินของอินโดนีเซียลดลงความเชื่อมั่นของต่างประเทศเช่นเดียวกับในประเทศที่ระเหยได้นำไปสู่การล้มละลายที่อยู่ใกล้ของภาค(Habir, 1999) ระยะเวลาตั้งแต่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอินโดนีเซีย
2.1 . สถานการณ์ธุรกิจ
อินโดนีเซียเป็นประเทศที่มีความหลากหลายมากและทรัพยากรบุคคลทั่วไปความท้าทาย วิกฤติเศรษฐกิจเอเชีย
มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งทางการเมืองและเศรษฐกิจในอินโดนีเซีย ภาคธุรกิจ
, ที่สะดุดตาที่สุดกลุ่ม บริษัท ขนาดใหญ่ และรัฐวิสาหกิจ ที่ใช้ร่วมกันบางส่วนของโทษ
สำหรับวิกฤต มาตรฐานของพวกเขาโดยเฉพาะขนาดใหญ่ unhedged การกู้ยืมจากต่างประเทศที่ไม่สามารถจ่าย
กลับมาเป็นสกุลเงินรูเปียห์ , อินโดนีเซียพุ่งเป็นระหว่างประเทศความเชื่อมั่นในประเทศ
ระเหยได้นำไปสู่การล้มละลายของภาค ( ใกล้ habir , 1999 ) ระยะเวลาตั้งแต่