This working paper examines the mig

This working paper examines the migration drivers into the two low-paid and insecure occupations of domestic work and construction work from rural areas in Indonesia. While the ideas of migration exist in Indonesia’s social imagination, the decision making process on whether to migrate and who should migrate in the household is complicated by the gendered migration regimes, gender roles and responsibilities within the household as well as intergenerational family obligations. Traditional gender ideals see men as the more appropriate labour migrant (both internally and overseas). However, women have greater access to labour migration, especially to international markets, due to the availability of credit offered to facilitate their movement. In this paper, we investigate how migrants and their households exercise their agency in the context of structural gendered constraints. We found that some households reshuffle household roles and responsibilities to maximise economic gains through women’s migration, while men stay behind to take care of the household. Other households are immobilised by the gendered migration regimes where no one in the household migrates because men are unable to afford migration financially, while women are constrained by their household responsibilities. Other households make conscious decisions to work only within Indonesia (both men and women) or reject migration in favour of spending

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้ทำงานตรวจสอบควบคุมการย้ายเข้าสองจ่ายต่ำ และไม่ปลอดภัยอาชีพการทำงานในประเทศและก่อสร้างงานชนบทในอินโดนีเซีย ในขณะที่ความคิดของการโยกย้ายที่มีอยู่ในจินตนาการสังคมของอินโดนีเซีย การตัดสินใจกระบวนการทำว่าจะย้ายหรือไม่และใครควรย้ายในครัวเรือนที่ซับซ้อน โดยระบอบ gendered โยกย้าย เพศบทบาท และความรับผิดชอบภายในครัวเรือน เป็น intergenerational ครอบครัวภาระหน้าที่ เพศแบบอุดมคติเห็นผู้ชายเป็นการย้ายถิ่นแรงงานที่เหมาะสม (ทั้งภายใน และต่างประเทศ) อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงมีมากถึงโยกย้าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งตลาดต่างประเทศ เนื่องจากความพร้อมของเครดิตที่มีการเคลื่อนไหวของแรงงาน ในกระดาษนี้ เราตรวจสอบวิธีอพยพและครัวเรือนออกกำลังกายของหน่วยงานในบริบทของโครงสร้าง gendered จำกัด เราพบว่า บางครัวเรือนสำรับครอบครัวบทบาทและหน้าที่เพื่อให้เกิดกำไรทางเศรษฐกิจผ่านการโยกย้ายของผู้หญิง ในขณะที่ผู้ชายอยู่เบื้องหลังดูแลครัวเรือน ครัวเรือนอื่น ๆ ที่ immobilised โดยระบอบ gendered ย้ายที่ที่ไม่มีใครในครอบครัวการย้ายเนื่องจากผู้ชายจะไม่สามารถโยกย้ายเงิน ในขณะที่ผู้หญิงจะถูกจำกัด โดยความรับผิดชอบในครัวเรือน ครัวเรือนอื่น ๆ ให้ทำงานเฉพาะภายในประเทศอินโดนีเซีย (ทั้งชายและหญิง) หรือปฏิเสธการย้ายแก่ใช้สติตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะตรวจสอบการทำงานไดรเวอร์การโยกย้ายเป็นสองอาชีพที่ได้เงินเดือนน้อยและไม่ปลอดภัยในการทำงานในประเทศและงานก่อสร้างจากพื้นที่ชนบทในอินโดนีเซีย ในขณะที่ความคิดของการย้ายถิ่นที่มีอยู่ในจินตนาการของสังคมของอินโดนีเซียกระบวนการตัดสินใจว่าจะย้ายและผู้ที่ควรโยกย้ายในครัวเรือนมีความซับซ้อนโดย gendered ระบอบการโยกย้ายบทบาททางเพศและความรับผิดชอบภายในครัวเรือนเช่นเดียวกับภาระหน้าที่ในครอบครัวแย อุดมการณ์ทางเพศแบบดั้งเดิมเห็นผู้ชายเป็นผู้อพยพแรงงานที่เหมาะสมมากขึ้น (ทั้งภายในและต่างประเทศ) แต่ผู้หญิงมีการเข้าถึงมากขึ้นในการเคลื่อนย้ายแรงงานโดยเฉพาะตลาดต่างประเทศเนื่องจากความพร้อมของเครดิตที่นำเสนอเพื่อความสะดวกในการเคลื่อนไหวของพวกเขา ในบทความนี้เราจะตรวจสอบว่าแรงงานข้ามชาติและผู้ประกอบการของพวกเขาออกกำลังกายหน่วยงานของพวกเขาในบริบทของการ จำกัด เพศโครงสร้าง เราพบว่าผู้ประกอบการบางสับเปลี่ยนบทบาทและความรับผิดชอบที่จะเพิ่มกำไรทางเศรษฐกิจโดยการย้ายถิ่นของผู้หญิงที่ใช้ในครัวเรือนในขณะที่คนอยู่ข้างหลังในการดูแลของใช้ในครัวเรือน ผู้ประกอบการอื่น ๆ จะถูกตรึงโดยระบอบการโยกย้ายเพศที่ไม่มีใครในครัวเรือนย้ายเพราะผู้ชายไม่สามารถที่จะจ่ายทางการเงินการย้ายถิ่นในขณะที่ผู้หญิงจะถูก จำกัด โดยความรับผิดชอบของครัวเรือนของพวกเขา ผู้ประกอบการอื่น ๆ ในการตัดสินใจที่ใส่ใจในการทำงานเฉพาะภายในประเทศอินโดนีเซีย (ทั้งชายและหญิง) หรือปฏิเสธการย้ายถิ่นในความโปรดปรานของการใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

这一工作为examines的司机和两low-paid迁移为国内工作和施工insecure occupations of在农村地区工作，而从印度尼西亚。印度尼西亚的ideas of迁移在社会生存的imagination，作出决定在whether to migrate中应该和谁在household migrate迁移是由一个政权，gendered complicated在gender责任的角色（As和As intergenerational household好。传统的gender家庭尽责任。看到更多的是作为一个理想appropriate劳动移民和海外两internally（女子）。然而，有大的访问。劳动力迁移到国际市场，尤其是对已到，由于他们对性的offered facilitate在这纸，我们运动。运动investigate migrants他们如何和他们的机构在households context of结构我们找到了一些gendered约束名。这对households洗牌和经济责任的角色（household maximise通过不同的收益，而迁移到带人在保持落后的household immobilised households是由其他。在一个政权的gendered NO在迁移到household migrates men是因为unable financially，afford迁移虽然他们是由不同的责任。constrained household决定让其他households conscious不仅对工作男子和女子在印度尼西亚（两）或在它的花reject迁移