Collective bargaining generally inc

Collective bargaining generally includes two types of interaction. The first is the negotiation of woke conditions, that when written up as the collective agreement, become the basis for employee-employer relationship on the job. The second includes activities related to interpreting and enforcing the collective agreement and resolving any conflicts arising from it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมเจรจาต่อรองโดยทั่วไปมีสองชนิดของการโต้ตอบ แรกคือ การเจรจาเงื่อนไข ตื่นที่เขียนขึ้นเป็นข้อตกลงรวม กลายเป็นพื้นฐานสำหรับ-ความสมัพันธ์ของงาน ที่สองรวมถึงกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตีความ และบังคับใช้ข้อตกลงรวม และการแก้ไขความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเจรจาต่อรองโดยทั่วไปรวมถึงสองประเภทของการปฏิสัมพันธ์ ที่แรกก็คือการเจรจาต่อรองเงื่อนไขตื่นว่าเมื่อเขียนขึ้นเป็นข้อตกลงร่วมกันกลายเป็นพื้นฐานสำหรับความสัมพันธ์ของพนักงานนายจ้างในงานที่ ที่สองรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการตีความและการบังคับใช้ข้อตกลงร่วมกันและการแก้ปัญหาความขัดแย้งใด ๆ ที่เกิดจากมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเจรจาต่อรองโดยทั่วไปประกอบด้วยสองประเภทของการปฏิสัมพันธ์ อย่างแรกคือการเจรจาฟื้นสภาพ เมื่อเขียนเป็นข้อตกลงร่วมกัน กลายเป็นพื้นฐานสำหรับความสัมพันธ์นายจ้างลูกจ้างในงาน สอง รวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการตีความและบังคับใช้ข้อตกลงร่วมกันและการแก้ปัญหาความขัดแย้งใดๆที่เกิดขึ้นจากมัน