Personnel information includes mess

Personnel information includes messages regarding conditions such as salary, holiday and leave
regulations, and career development. Motivational information includes messages that may empower
individual or groups of employees in order to increase for instance productivity. In the process of
knowledge sharing knowledge with respect to these organizational themes is at stake. We expect the
process of knowledge sharing to be richer and more developed in case more organizational themes
are involved. In the theoretical framework, therefore, the content of organizational information will be
included.

Summarizing our notions on the ICT architecture so far, we explained that an ICT architecture
consisting of content-, communication- and collaboration spaces facilitates and stimulates the process
of knowledge sharing. In addition, we think that knowledge exchanged in the ICT architecture should
reflect a variety of organizational themes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลส่วนบุคคลรวมถึงข้อความที่เกี่ยวกับเงื่อนไขเช่นเงินเดือนวันหยุดและออกกฎระเบียบ
และการพัฒนาอาชีพ ข้อมูลสร้างแรงบันดาลใจรวมถึงข้อความที่อาจช่วยให้แต่ละ
หรือกลุ่มของพนักงานเพื่อเพิ่มสำหรับการผลิตเช่น ในกระบวนการของการ
ความรู้การแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับรูปแบบขององค์กรเหล่านี้เป็นเดิมพัน เราคาดว่า
กระบวนการของการแบ่งปันความรู้จะยิ่งขึ้นและการพัฒนามากขึ้นในกรณีที่รูปแบบขององค์กรมากขึ้น
มีส่วนร่วม ในกรอบทฤษฎีดังนั้นเนื้อหาของข้อมูลขององค์กรจะรวม


สรุปความคิดของเราในสถาปัตยกรรม ICT เพื่อให้ห่างไกลที่เราอธิบายว่าสถาปัตยกรรม ICT
ประกอบด้วยเนื้อหา,ช่องว่างการสื่อสารและการทำงานร่วมกันอำนวยความสะดวกและกระตุ้น
กระบวนการของการแบ่งปันความรู้ นอกจากนี้เราคิดว่าการแลกเปลี่ยนความรู้ในสถาปัตยกรรม ICT
ที่ควรจะสะท้อนถึงความหลากหลายของรูปแบบขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลบุคลากรรวมถึงข้อความเกี่ยวกับเงื่อนไขเช่นเงินเดือน วันหยุด และลา
ระเบียบ และการพัฒนาอาชีพ ข้อมูลหัดประกอบด้วยข้อความที่อาจอำนาจ
บุคคลหรือกลุ่มของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเช่นการ ใน process ของ
รู้รู้กับรูปแบบองค์กรเหล่านี้อยู่ในภาวะเสี่ยง เราคาดว่าการ
กระบวนการความรู้ให้ลึกยิ่งขึ้น และพัฒนามากขึ้นในรูปองค์กรเพิ่มเติมกรณี
มีส่วนร่วม ในกรอบทฤษฎี ดังนั้น เนื้อหาของข้อมูลองค์กรจะ
รวม

เราสรุปความเข้าใจของเราเกี่ยวกับสถาปัตยกรรม ICT จน อธิบายว่า สถาปัตยกรรม ICT
ประกอบด้วยเนื้อหา- สื่อสารและการประสานงานอำนวยความสะดวก และกระตุ้นกระบวนการ
ความรู้ที่ใช้ร่วมกัน นอกจากนี้ เราคิดว่า ความรู้ที่แลกเปลี่ยนในสถาปัตยกรรม ICT ควร
สะท้อนความหลากหลายของรูปแบบองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลพนักงานรวมถึงข้อความเกี่ยวกับเงื่อนไขต่างๆเช่นเงินเดือนและวันหยุดออกจาก
กฎระเบียบและการพัฒนาอาชีพ ข้อมูลรวมถึงข้อความที่จะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอาจจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงาน
แบบเฉพาะรายหรือแบบกลุ่มของพนักงานในการสั่งซื้อเพื่อเพิ่มตัวอย่างเช่น ในกระบวนการนี้ของ
ความรู้การใช้ร่วมกันด้วยความเคารพในความรู้โครงสร้างขององค์กรเหล่านี้เป็นเดิมพัน เราคาดหวังว่าสัญลักษณ์
ขั้นตอนในการแบ่งปันความรู้ที่จะมีขึ้นและพัฒนามากกว่าในกรณีที่เกิดขึ้นในคอมพิวเตอร์ขององค์กรธีม
มีส่วนเกี่ยวข้องกับ ในกรอบทางทฤษฎีที่ดังนั้นเนื้อหาของข้อมูลขององค์กรจะ
รวมอยู่

สรุปความคิดของเราบนสถาปัตยกรรมไอซีทีเราอย่างมากในการที่จะอธิบายว่าสถาปัตยกรรมพีทีทีไอซีทีที่
ซึ่งประกอบไปด้วยข้อมูล -การสื่อสาร - และพื้นที่การประสานการทำงานร่วมกันเพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยกระตุ้นกระบวนการที่
ในการแบ่งปันความรู้ นอกจากนี้เราคิดว่าความรู้แลกเปลี่ยนในสถาปัตยกรรมด้านไอซีทีจะ
สะท้อนถึงความหลากหลายของโครงสร้างขององค์กร