The Changing Role of the HR Profess

The Changing Role of the HR Professional
We need to put the “human” back into human resources. Employees are
humans, not commodities, and HR departments have to start seeing them
differently. With the current push towards strategies that engage
employees, attract top talent, and contribute to the bottom line, this change
is imperative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงบทบาทของ HR มืออาชีพ
เราต้องส่ง "มนุษย์" กลับไปยังทรัพยากรบุคคล พนักงาน
มนุษย์ สินค้าโภคภัณฑ์ไม่ และแผนก HR ต้องเริ่มดูได้
แตกต่างกัน ด้วยการกดปัจจุบันต่อกลยุทธ์ที่ต่อสู้
พนักงาน ดึงดูดความสามารถพิเศษด้านบน และร่วมรายการด้านล่าง การเปลี่ยนแปลงนี้
มีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทการเปลี่ยนแปลงของทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
เราต้องใส่ "มนุษย์" กลับเข้ามาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พนักงานเป็น
มนุษย์ไม่ได้สินค้าโภคภัณฑ์และแผนกทรัพยากรบุคคลต้องเริ่มเห็นพวกเขา
แตกต่างกัน ที่มีการผลักดันในปัจจุบันที่มีต่อกลยุทธ์ที่มีส่วนร่วม
ของพนักงานดึงดูดความสามารถด้านบนและนำไปสู่บรรทัดด้านล่างการเปลี่ยนแปลงนี้
มีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงบทบาทของ HR มืออาชีพ
เราต้องใส่ " มนุษย์ " กลับเข้าไปในทรัพยากรมนุษย์ พนักงาน
มนุษย์ไม่ใช่สินค้า และแผนก HR ต้องเริ่มเห็นพวกเขา
แตกต่างกัน กับกระแสผลักดันต่อ กลยุทธ์ที่ดึงดูด
พนักงานดึงดูดสุดยอดความสามารถและสนับสนุนบรรทัดด้านล่าง นี้เปลี่ยน
ขวาง