Sumi KM model shows (see Fig. 2) su

Sumi KM model shows (see Fig. 2) support for the implementation of HRM activities, such as, training and
development, performance management system, compensation, selection and pay-roll administration, providing
feedback, communication and flow of information. This support will contribute to the organization's objectives
(Sumi, 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่น KM เลยกลายแสดง (ดู Fig. 2) การสนับสนุนสำหรับการดำเนินงานของ HRM เช่น การฝึกอบรม และพัฒนา ระบบการจัดการประสิทธิภาพ ค่าตอบแทน การเลือก และ บริหารค่าจ้างม้วน ให้ความคิดเห็น สื่อสาร และการไหลของข้อมูล สนับสนุนนี้จะนำไปสู่วัตถุประสงค์ขององค์กร(สุ 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นว่ารูปแบบ Sumi KM (ดูรูป. 2) การสนับสนุนการดำเนินงานของกิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์เช่นการฝึกอบรมและ
การพัฒนาระบบการจัดการประสิทธิภาพการชดเชยการเลือกและการบริหารค่าใช้จ่ายม้วนให้
ข้อเสนอแนะการสื่อสารและการไหลของข้อมูล การสนับสนุนนี้จะนำไปสู่เป้าหมายขององค์กร
(Sumi 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบซูมิ km แสดง ( ดูรูปที่ 2 ) เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยต่างๆ เช่น การฝึกอบรม และการพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน การเลือกจ่ายม้วนให้
ติชม การสื่อสารและการไหลของข้อมูล การสนับสนุนนี้จะช่วยให้องค์กรมี
( ซูมิ , 2011 )