Creative Network International ( Th

Creative Network International ( Thailand ) Limited. informed that you are not allow to play online games at work,company had to warn you verbally by supervisors throughout. But it was also a breach. You were playing game again on 28 October 2015 during working hour.As guilty as the employees.As guilty as the employees use the time to play games online, which is not related to the operation and exploitation of the Company
I and K.Preeya as a HR manager and supervisor. Warning you in writing.And sincerely hope that you will understand and not to conduct such behaviour anymore if the company is found to have violated you will be out of work immediately and the company will not pay any compensation to you, in all cases. thus prompting. to know and follow strictly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เครือข่ายสร้างสรรค์นานาชาติ (ประเทศไทย) จำกัด ทราบว่า คุณไม่ได้อนุญาตให้การเล่นเกมออนไลน์ที่ทำงาน บริษัทได้เตือนคุณถึง โดยหัวหน้างานตลอด แต่มันเป็นการละเมิด คุณได้เล่นเกมอีกครั้งใน 28 2015 ตุลาคมในระหว่างชั่วโมงทำงาน ที่มีความผิดเป็นพนักงาน เป็นความผิดที่พนักงานใช้เวลาในการเล่นเกมออนไลน์ ซึ่งไม่ได้เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและหาผลประโยชน์ของบริษัท ฉันและ K.Preeya เป็นผู้จัดการฝ่าย HR และหัวหน้างาน คำเตือนคุณในการเขียน และหวังว่า คุณจะเข้าใจ และไม่ให้ทำพฤติกรรมดังกล่าวอีกต่อไปถ้าบริษัทพบการละเมิดคุณจะออกทำงานทันที และบริษัทจะไม่จ่ายเงินค่าตอบแทนใด ๆ ให้คุณ ในทุกกรณี ดังนั้น เพื่อให้ ต้องรู้ และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างสรรค์เครือข่ายระหว่างประเทศ ทราบว่าคุณไม่ได้อนุญาตให้มีการเล่นเกมออนไลน์ในที่ทำงาน บริษัท ฯ มีการเตือนคุณด้วยวาจาโดยผู้บังคับบัญชาตลอด แต่มันก็ยังฝ่าฝืน คุณกำลังเล่นเกมอีกครั้งใน
ผมและ คำเตือนคุณในการ จึงแจ้งให้ ที่จะรู้และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครือข่ายสร้างสรรค์ อินเตอร์เนชั่นแนล ( ประเทศไทย ) จำกัด ทราบว่าคุณจะไม่อนุญาตให้เล่นเกม ออนไลน์ ที่ทำงาน บริษัท มีการเตือนด้วยวาจาโดยผู้บังคับบัญชาตลอด แต่มันก็ยังมีช่องโหว่ คุณเล่นเกมอีกครั้งในวันที่ 28 ตุลาคม 2015 ในระหว่างชั่วโมงทำงาน เป็นคนผิด เป็นคน เป็นคนผิด เป็นลูกจ้าง ใช้เวลาในการเล่นเกมออนไลน์ซึ่งไม่ได้เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและการใช้ประโยชน์ของ บริษัท และ K .
ผมปรียาเป็นผู้จัดการ HR และผู้จัดการ เตือนคุณในการเขียน และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคุณจะเข้าใจ และไม่นำพฤติกรรมเช่นนี้อีก หากบริษัทพบว่ามีการฝ่าฝืนก็จะออกมาทำงานทันที และบริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้คุณ ในทุกกรณี จึงแจ้ง .เพื่อทราบและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด