คนที่อายุน้อยนั้นมักจะเป็นคนที่ชอบก

คนที่อายุน้อยนั้นมักจะเป็นคนที่ชอบการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากเป็นคนรุ่นที่เติบโตมากับการเปลี่ยนแปลงที่บ่อย และเร็ว ดังนั้น ถ้าองค์กรนำเอาระบบงานอะไรใหม่ๆ เข้ามา ก็น่าจะเป็นคนที่ตอบรับกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ได้ดี และยิ่งไปกว่านั้น ก็ยังจะเป็นคนที่ทำให้ทีมงานยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้เร็วขึ้นอีกด้วย ซึ่งดีกว่าการรับผู้บริหารที่มีอายุมากๆ ซึ่งมองว่า อาจจะไม่ค่อยยอมรับการเปลี่ยนแปลงอะไรที่มันรวดเร็วมากนัก