a salesperson can earn. Consequently, a salesperson’s compensation can การแปล - a salesperson can earn. Consequently, a salesperson’s compensation can ไทย วิธีการพูด

a salesperson can earn. Consequentl

a salesperson can earn. Consequently, a salesperson’s compensation can grow faster and reach higher levels than that of personnel in other departments at comparable levels in an organization.
Exhibit 2.1 shows compensation information gleaned from a survey of 2,644 sales and marketing executives in a variety of industries. It also illustrates how compensation varies among top-level, mid low-level sales performers. Of course, new college graduates will start out significantly below the top, but as one can one see from Exhibit 2.1, the opportunity exists for considerable compensation growth based on performance.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานขายสามารถได้รับ ดังนั้น ค่าตอบแทนของพนักงานขายสามารถเติบโตได้เร็ว และถึงระดับสูงกว่าของบุคลากรในแผนกอื่น ๆ ที่เทียบเท่าระดับในองค์กรเป็นการ
2.1 แสดงแสดงข้อมูลค่าตอบแทนที่คาดจากการสำรวจของผู้บริหารการขาย และการตลาดในหลากหลายอุตสาหกรรม 2,644 ได้ มันยังแสดงให้เห็นว่าค่าตอบแทนไปจนระหว่างระดับสูงสุด กลางล่างขายนักแสดง แน่นอน บัณฑิตวิทยาลัยใหม่จะเริ่มต้นอย่างมีนัยสำคัญด้านล่างด้านบน แต่เป็นได้ดูหนึ่งจาก 2.1 แสดง โอกาสที่มีอยู่สำหรับการเติบโตของค่าตอบแทนมากตามประสิทธิภาพ

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานขายจะได้รับ ดังนั้นค่าตอบแทนของพนักงานขายสามารถเติบโตได้เร็วขึ้นและการเข้าถึงในระดับที่สูงกว่าของบุคลากรในหน่วยงานอื่น ๆ ในระดับที่เทียบเคียงได้ในองค์กร
จัดแสดงข้อมูลค่าตอบแทน 2.1 แสดงให้เห็นว่าที่รวบรวมได้จากการสำรวจของ 2,644 ขายและผู้บริหารการตลาดในหลากหลายอุตสาหกรรม นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าค่าตอบแทนที่แตกต่างกันระหว่างระดับบนกลางระดับต่ำนักแสดงยอดขาย แน่นอนบัณฑิตวิทยาลัยใหม่จะเริ่มต้นอย่างมีนัยสำคัญด้านล่างด้านบน แต่เป็นหนึ่งในหนึ่งที่สามารถเห็นได้จาก Exhibit 2.1 โอกาสที่มีอยู่สำหรับการเจริญเติบโตชดเชยมากขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานขายสามารถมีรายได้ ดังนั้น ค่าตอบแทนของพนักงานสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็ว และเข้าถึงระดับที่สูงกว่าของบุคลากรในหน่วยงานอื่นที่เทียบเท่าในระดับองค์กร
จัดแสดง 2.1 แสดงข้อมูลการรวบรวมจากการสำรวจการขาย 2644 และผู้บริหารการตลาดในหลากหลายอุตสาหกรรม นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงวิธีการชดเชยแตกต่างกันในระดับสูงสุดนักแสดงขายระดับกลาง ของหลักสูตร , วิทยาลัยบัณฑิตใหม่จะเริ่มออกทางด้านล่าง ด้านบน แต่เป็นหนึ่งหนึ่งที่สามารถเห็นได้จากงานแสดง 2.1 โอกาสที่มีอยู่สำหรับการชดเชยมากตาม

)
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: