It certainly can be argued that if

It certainly can be argued that if an employer does not offer certain benefits,that employer would forfeit recruitment effectiveness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอนมันสามารถจะแย้งว่าถ้านายจ้างไม่ได้มีประโยชน์บางอย่างนายจ้างที่จะสูญเสียประสิทธิภาพในการรับสมัครงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันแน่นอนสามารถจะโต้เถียงว่า ถ้านายจ้างไม่มีประโยชน์บาง นายจ้างที่จะลูกจ้างประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอนว่าสามารถให้เหตุผลว่าหากนายจ้างไม่ได้จัดให้บริการสิทธิประโยชน์บางอย่างที่จะถูกริบนายจ้างมี ประสิทธิภาพ E