demographic assumptions, including

demographic assumptions, including mortality, rates of employee
turnover, disability and early retirement; the proportion of plan
members with dependants who will be eligible for benefits and claim
rates.
(b) financial assumptions, dealing with items such as the discount rate,
future salary and benefit levels and, in the case of medical benefits,
future medical costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานประชากรรวมทั้งอัตราการตายของพนักงาน
หมุนเวียนความพิการและการเกษียณอายุก่อนกำหนด. สัดส่วนของแผน
สมาชิกที่มีอยู่ในความอุปการะผู้ที่จะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์และเรียกร้อง

อัตรา (ข) สมมติฐานทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับรายการดังกล่าวเป็นส่วนลด ระดับอัตรา
อนาคตเงินเดือนและผลประโยชน์และในกรณีของสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์,
ใช้จ่ายทางการแพทย์ในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานประชากร การตาย อัตราของพนักงานรวมถึง
หมุนเวียน พิการ และเกษียณ อายุก่อนกำหนด สัดส่วนของแผน
สมาชิก dependants ที่จะได้รับประโยชน์และ claim
rates.
(b) สมมติฐานทางการเงิน การจัดการกับสินค้าเช่นอัตราส่วนลด,
ระดับเงินเดือนและผลประโยชน์ในอนาคตและ ใน กรณีที่ผล ประโยชน์ทางการแพทย์,
ต้นทุนทางการแพทย์ในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานทางประชากรรวมถึงอัตราการตายของความพิการของพนักงาน
ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายได้และจากช่วงต้นโดยมีสัดส่วนของค่าใช้จ่ายทางการแพทย์

แผนในอนาคตพร้อมด้วยสมาชิกที่ถูกจับกุมจะได้รับสิทธิประโยชน์และการฟ้องร้อง
อัตรา.
( B )ประมาณการเงินการจัดการกับรายการต่างๆเช่นลดอัตราดอกเบี้ยที่
ในอนาคตและเงินเดือนระดับและได้รับประโยชน์ในกรณีการให้สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์.