Advice Local HR to implement corpor

Advice Local HR to implement corporate policy in appropriate way and align with local law
Collecting and analyzed regional manpower and prepare manpower planning
Implementing standardized HR Policy, procedure, rules and regulations
Monitor HR process in regional country to avoid conflict with corporate HR
Coordinated with HRD/OD department to implementing standardized and appropriated HRD/OD procedure
Coordinated with C&B and PMS department to implementing standardized and appropriated C&B and PMS procedure
Responsible employee in Oversea Business and Thai Expat who work in each country
Working on HRBP-Overseas related as assigned

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมงท้องถิ่นแนะนำการดำเนินนโยบายขององค์กรในวิธีที่เหมาะสม และสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นรวบรวม และวิเคราะห์กำลังคนในระดับภูมิภาค และเตรียมการวางแผนกำลังคนการปฏิบัติตามมาตรฐาน นโยบายเอชอาร์ กระบวนการ กฎ และข้อบังคับกระบวนการตรวจสอบ HR ในประเทศภูมิภาคเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับองค์กร HRประสานงานกับแผนก HRD/OD เพื่อการปฏิบัติตามมาตรฐาน และวสกระบวนการ HRD/ODประสานงานกับแผนก C & B และ PMS ในการใช้มาตรฐาน และวส C & B และ PMS ขั้นตอนพนักงานในธุรกิจต่างประเทศและชาวไทยที่ทำงานในแต่ละประเทศทำงานบน HRBP ต่างที่เกี่ยวข้องตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ที่จะใช้นโยบายขององค์กรในทางที่เหมาะสมและสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น
จัดเก็บและวิเคราะห์กำลังคนในระดับภูมิภาคและเตรียมความพร้อมในการวางแผนกำลังคน
การดำเนินการตามมาตรฐานนโยบาย HR, ขั้นตอนและกฎระเบียบ
ขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลการตรวจสอบในประเทศในระดับภูมิภาคเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
ประสานงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / กรม OD จะมีการดำเนินการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / ขั้นตอน OD ที่ได้มาตรฐานและเหมาะสมกับ
การประสานงานกับ C & B และ PMS แผนกการดำเนินการที่ได้มาตรฐานและเหมาะสมกับ C & B และวิธี PMS
พนักงานที่มีความรับผิดชอบในการทำงานต่างประเทศและภาษาไทยชาวต่างชาติที่ทำงานในแต่ละประเทศ
ที่ทำงานเกี่ยวกับ HRBP-ต่างประเทศที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำท้องถิ่น HR ใช้นโยบายของ บริษัท ในทางที่เหมาะสม และสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นการรวบรวมและวิเคราะห์อัตรากำลังคนในระดับภูมิภาค และเตรียมการวางแผนกำลังคนการดำเนินนโยบาย HR มาตรฐานกระบวนการ กฎ กติกาตรวจสอบกระบวนการ HR ในประเทศในภูมิภาคเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับ HR ขององค์กรประสานงานกับฝ่าย HRD / OD ใช้งาน HRD / OD กระบวนการมาตรฐานและการประเมินประสานงานกับ C & B และ PMS แผนกมาตรฐานและเหมาะสมการใช้ C & B กระบวนการ PMS และรับผิดชอบพนักงานในธุรกิจต่างประเทศและไทยต่างชาติที่ทำงานในแต่ละประเทศทำงานในต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย hrbp