Department Human resource is the ap

Department Human resource is the application or Resume the applicant submitted the channel for the Screen Specifications are based on those features from asking employees and from various departments on the application or Resume for HR verified through. Will be forwarded to the Head of the department after that, head to the candidates they want. When selected, then forwarded to the HR interview by supervisors will interview before and considered in terms of skill, knowledge and experience. Then forwarded to the HR interview, HR is considered in terms of behavior, attitudes, emotional stability. Finally, when the employees will be transferred to the GM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกทรัพยากรมนุษย์เป็นโปรแกรมประยุกต์หรือประวัติผู้สมัครส่งช่องทางสำหรับรายละเอียดของหน้าจอจะขึ้นอยู่กับคุณลักษณะเหล่านั้นถามพนักงาน และ จากหน่วยงานต่าง ๆ ในโปรแกรมประยุกต์ หรือประวัติการทำงานชั่วโมงตรวจสอบผ่าน จะถูกส่งต่อไปหัวหน้าภาควิชาหลังจากที่ หัวผู้สมัครพวกเขาต้องการ เมื่อเลือก แล้วส่งต่อไปสัมภาษณ์ HR โดย ผู้บังคับบัญชาจะสัมภาษณ์ก่อน และถือว่าเป็นทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ แล้ว ส่งต่อไป HR สัมภาษณ์ HR จะพิจารณาในลักษณะการทำงาน ทัศนคติ ความมั่นคงทางอารมณ์ สุดท้าย เมื่อพนักงานถูกโอนไปจีเอ็ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรมทรัพยากรมนุษย์เป็นโปรแกรมหรือผู้สมัครผู้สมัครส่งช่องทางสำหรับข้อมูลจำเพาะหน้าจอจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของผู้ที่มาจากพนักงานและถามจากหน่วยงานต่างๆในโปรแกรมหรือสำหรับการสมัครงานทรัพยากรบุคคลผ่านการตรวจสอบแล้ว จะได้รับการส่งต่อไปยังหัวหน้าแผนกหลังจากนั้นมุ่งหน้าไปยังผู้สมัครที่พวกเขาต้องการ เมื่อเลือกส่งต่อไปยังให้สัมภาษณ์ทรัพยากรบุคคลโดยผู้บังคับบัญชาจะสัมภาษณ์ก่อนและพิจารณาในแง่ของทักษะความรู้และประสบการณ์ ส่งต่อไปยังให้สัมภาษณ์ทรัพยากรบุคคล, HR มีการพิจารณาในแง่ของพฤติกรรมทัศนคติความมั่นคงทางอารมณ์ สุดท้ายเมื่อพนักงานที่จะถูกโอนไปจีเอ็ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นโปรแกรมหรือประวัติย่อผู้สมัครยื่นช่องสำหรับหน้าจอข้อมูลจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่ถามพนักงาน และจากแผนกต่าง ๆในใบสมัครหรือประวัติย่อสำหรับ HR ตรวจสอบผ่าน จะถูกส่งต่อไปยังหัวหน้าภาควิชาหลังจากนั้นมุ่งหน้าไปยังผู้สมัครที่พวกเขาต้องการ เมื่อเลือกแล้วส่งต่อไปยัง HR สัมภาษณ์ โดยผู้บังคับบัญชาจะสัมภาษณ์ก่อน และพิจารณาในแง่ของทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ แล้วส่งต่อไปยัง HR สัมภาษณ์ HR จะพิจารณาในแง่ของพฤติกรรม ทัศนคติ มีความมั่นคงทางอารมณ์ ในที่สุด เมื่อพนักงานจะถูกโอนไปยังกรัม